Boza István

tudományos munkatárs, Technológia és egyenlőtlenség Kutatócsoport
boza.istvan@krtk.elte.hu
Kutatási területek
Publikációk
Díjak, elismerések
Előadások
Tanulmányi utak
Tanulmányok
Munkahelyek
Felsőoktatási tevékenység
Nyelvtudás

Boza István a Közép-európai Egyetem közgazdaságtudományi doktori iskolájának Phd hallgatója 2016 óta. 2015-ben szerzett mesterdiplomát az Eötvös Loránd Tudományegyetem közgazdasáigi elemző mesterszakán. Ezt követően kutatási asszisztensként dolgozott többek között a KRTK Közgazdaságtudományi Intézeténél, a  CEU Microdata kutatócsoportjában, a Corvinus egyetemen és a svédországi Umeåi Egyetemen.  Az Eötvös Loránd Tudományegyetemen segédkezett Mikroökonómia kurzusokban, illetve tanítja a Munkagazdaságtan tárgyat.

Érdeklődési területei: munkagazdaságtan, béregyenlőtlenségek, adminisztratív adatok, mikroökonometria

Önéletrajz

Publikációk

ResearchGate

Scopus

Google scholar



Kutatási területek

munkaerőpiac, bérek
béregyenlőtlenségek
módszertan (panel-ökonometria)

Publikációk

Hermansen Are Skeie, Penner Andrew, Boza István, Elvira Marta M., Godechot Olivier, Hällsten Martin, Henriksen Lasse Folke, Hou Feng, Lippényi Zoltán, Petersen Trond, Reichelt Malte, Sabanci Halil, Safi Mirna, Tomaskovic-Devey Donald, Vickstrom Erik (2025): Pay gap between nationals and migrants mainly due to unequal access to high-paying jobs - NATURE 0028-0836 1476-4687. DOI: 10.1038/d41586-025-02546-2
Hermansen Are Skeie, Penner Andrew, Boza István, Elvira Marta M., Godechot Olivier, Hällsten Martin, Henriksen Lasse Folke, Hou Feng, Lippényi Zoltán, Petersen Trond, Reichelt Malte, Sabanci Halil, Safi Mirna, Tomaskovic-Devey Donald, Vickstrom Erik (2025): Immigrant–native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs - NATURE 0028-0836 1476-4687. DOI: 10.1038/s41586-025-09259-6
Boza István, Pető Rita (2025): The Rise of Linked Employer-Employee Panel Data
Boza István, Szabó-Morvai Ágnes (2025): Gyermekvállalás és az anyák keresete a 2010-es években - KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 1588-113X. DOI: 10.18414/KSZ.2025.6.566
Boza István, Szabó-Morvai Ágnes (2025): Anyasági keresetkülönbözet Magyarországon
Godechot Olivier, Tomaskovic-Devey Donald, Boza István, Henriksen Lasse, Hermansen Are Skeie, Hou Feng, Kodama Naomi, Křížková Alena, Jung Jiwook, Lippényi Zoltán, Melzer Silvia Maja, Mun Eunmi, Sabanci Halil, Thaning Max, Avent-Holt Dustin, Bandelj Nina, Apascaritei Paula, Baudour Alexis, Cort David, Elvira Marta M., Hajdu Gergely, Kanjuo-Mrčela Aleksandra, King Joseph, Penner Andrew, Petersen Trond, Poje Andreja, Rainey William, Safi Mirna, Soener Matthew (2024): The Great Separation - AMERICAN JOURNAL OF SOCIOLOGY 0002-9602 1537-5390. DOI: 10.1086/731603
Mike Károly, Boza István, Molnár Gábor Tamás (2024): How do business associations support contract enforcement? Evidence from Hungary - ANNALS OF PUBLIC AND COOPERATIVE ECONOMICS 1370-4788 1467-8292. DOI: 10.1111/apce.12479
Köllő János, Boza István (2024): School to Jail Transition – Early Warnings from the Primary School
Bíró Anikó, Boza István, Gyetvai A, Prinz D (2024): Health Shocks, Social Insurance, and Firms
Boza István, Reizer Balázs (2024): The Role of Flexible Wage Components in Gender Wage Differences
Boza István, Hermann Zoltán, Horn Dániel (2024): The pandemic, socioeconomic disadvantage and learning outcomes in Hungary
Godechot Olivier, Neumann Nils, Apascaritei Paula, Boza István, Hallsten Martin, Henriksen Lasse, Hermansen Are, Hou Feng, Jung Jiwook, Kodama Naomi, Křížková Alena, Lippényi Zoltán, Marta Elvira, Melzer Silvia Maja, Mun Eunmi, Sabanci Halil, Soener Matthew, Thaning Max (2023): Ups and downs in finance, ups without downs in inequality - SOCIO-ECONOMIC REVIEW 1475-1461 1475-147X. DOI: 10.1093/ser/mwac036
Penner A M, Petersen T, Hermansen A S, Rainey A, Boza István, Elvira M M, Godechot O, Hällsten M, Henriksen L F, Hou F, Mrčela A K, King J, Kodama N, Kristal T, Křížková A, Lippényi Z, Melzer S M, Mun E, Apascaritei P, Avent-Holt D, Bandelj N, Hajdu G, Jung J, Poje A, Sabanci H, Safi M, Soener M, Tomaskovic-Devey D, Tufail Z (2023): Within-job gender pay inequality in 15 countries - NATURE HUMAN BEHAVIOUR 2397-3374 2397-3374. DOI: 10.1038/s41562-022-01470-z
Godechot O, Neumann N, Henriksen L, Hermansen A S, Hou F, Kodama N, Lippényi Z, Melzer S M, Sabanci H, Thaning M, Apascaritei P, Avent Holt D, Bandelj N, Boza István, Elvira M M, Hajdu G, Křížková A, Penner A, Poje A, Rainey W, Safi M, Soener M, Tomaskovic-Devey D (2023): Financialization more than globalization! The contribution of global cities to inequalities
Boza István (2023): Firms and wages. DOI: 10.4337/9781800377547.ch13
Boza István, Hermann Zoltán (2023): A koronavírus-járvány és az iskolai teszteredmények egyenlőtlensége
Boza István, Horn Dániel (2023): Contribution of High School Heterogeneity to the Wage Variation of Young Workers
Boza István, Horn Dániel (2023): Az iskolák heterogenitásának hozzájárulása a későbbi béregyenlőtlenségekhez a fiatal munkavállalók esetében
Boza István, Ilyés Virág, Lőrincz László, Rikard Eriksson (2023): Wage Premium of Recent Movers – Better Matches or Compensating Differentials?. DOI: 10.2139/ssrn.4566648
Ilyés Virág, Boza István, Lőrincz László, Eriksson R H (2023): How to enter high-opportunity places? The role of social contacts for residential mobility - JOURNAL OF ECONOMIC GEOGRAPHY 1468-2702 1468-2710. DOI: 10.1093/jeg/lbac019
Ilyés Virág, Boza István (2022): Aki az európai jólét fővárosába költözne, annak nemcsak pénzre lesz szüksége
Penner A, Petersen T, Hermansen A S, Rainey A, Boza István, Elvira M, Godechot O, Hällsten M, Henriksen L, Hou F, Kanjuo Mrčela A, King J, Kodama N, Kristal T, Křížková A, Lippényi Z, Melzer S M, Mun E, Apascaritei P, Avent-Holt D, Bandelj N, Hajdu G, Jung J, Poje A, Sabanci H, Safi M, Soener M, Tomaskovic-Devey D, Tufail Z (2022): Within-Job Gender Pay Inequality in 15 Countries. DOI: 10.25647/osc.papers.03
Köllő János, Boza István (2022): A külföldi tulajdonnak betudható bérnyereség – Elemzés kapcsolt munkavállalói–munkáltatói adatok alapján
Boza István (2022): Wage Differentials and the Possibilities in Linked Employer-Employee Panel Data. DOI: 10.14754/CEU.2022.01
Boza István (2022): Bérstruktúra és béregyenlőtlenség
Boza István (2022): Munkahelyek közötti és munkahelyeken belüli béregyenlőtlenségek Magyarországon és számos fejlett országban
Boza István, Pető Rita (2022): A magyar kapcsolt munkáltató–munkavállaló paneladatok nemzetközi összehasonlításban
Boza István, Kónya István, Krekó Judit (2022): Állásvesztés és állásváltás
Boza István, Krekó Judit (2022): Registered unemployment during the pandemic
Boza István, Krekó Judit (2022): What happens to jobseekers after being registered?
Ilyés Virág, Boza István (2022): Korábbi munkatársak által elérhető bérelőnyök és annak csatornái
Boza István, Krekó Judit (2021): Regisztrált munkanélküliség a járvány alatt
Boza István, Krekó Judit (2021): Mi történik az álláskeresőkkel, miután nyilvántartásba vették őket?
Köllő János, Boza István, Ilyés Virág, Kőműves Zs, Márk Lili (2021): How do firms deal with the risks of employing ex-prisoners?
Boza István, Köllő János (2021): A multi tényleg többet fizet, de nemcsak ezért éri meg ott dolgozni
Boza István (2021): Wage structure and inequality
Godechot Olivier, Apascaritei Paula, Boza István, Hallsten Martin, Henriksen Lasse, Hermansen Are, Hou Feng, Jung Jiwook, Křížková Alena, Lippényi Zoltán, Marta Elvira, Maja Melzer Silvia, Mun Eunmi, Sabanci Halil, Kodama Naomi, Thaning Max (2021): Ampleur et évolution de la prime salariale financière - Regards croisés sur l'économie 1956-7413 2119-3975. DOI: 10.3917/rce.027.0097
Köllő János, Boza István, Balázsi László (2021): Wage gains from foreign ownership: evidence from linked employer–employee data - JOURNAL FOR LABOUR MARKET RESEARCH 2510-5019 2510-5027. DOI: 10.1186/s12651-021-00286-0
Boza István, Csáki Anikó, Ilyés Virág, Köllő János, Kőműves Zsófia, Márk Lili, Mészáros Mercedesz (2020): Keresleti korlátok a börtönből szabadultak reintegrációjában
Tomaskovic-Devey Donald, Rainey Anthony, Avent-Holt Dustin, Bandelj Nina, Boza István, Cort David, Godechot Olivier, Hajdu Gergely, Hällsten Martin, Henriksen Lasse Folke, Hermansen Are Skeie, Hou Feng, Jung Jiwook, Kanjuo-Mrčela Aleksandra, King Joe, Kodama Naomi, Kristal Tali, Křížková Alena, Lippényi Zoltán, Melzer Silvia Maja, Mun Eunmi, Penner Andrew, Petersen Trond, Poje Andreja, Safi Mirna, Thaning Max, Tufail Zaibu (2020): Rising between-workplace inequalities in high-income countries - PROCEEDINGS OF THE NATIONAL ACADEMY OF SCIENCES OF THE UNITED STATES OF AMERICA 0027-8424 1091-6490. DOI: 10.1073/pnas.1918249117
Köllő János, Boza István, Balázsi László (2020): Wage Gains from Foreign Ownership
Godechot O, Apascaritei P, Boza István, Henriksen L, Hermansen A S, Hou F, Kodama N, Křížková A, Jung J, Elvira M, Melzer S M, Mun E, Sabanci H, Thaning M, Bandelj N, Baudour A, Avent-Holt D, Kanjuo-Mrčela A, Lippényi Z, Penner A, Petersen T, Poje A, Rainey W, Safi M, Soener M, Tomaskovic-Devey D (2020): The Great Separation
Boza István, Ilyés Virág (2020): Decomposition of co-worker wage gains - IZA Journal of Labor Economics 2193-8997. DOI: 10.2478/izajole-2020-0008
Boza István, Ilyés Virág (2018): A korábbi munkatársak bérekre gyakorolt hatása - KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 1588-113X. DOI: 10.18414/KSZ.2018.7-8.726
Mike Károly, Boza István, Molnár Gábor Tamás (2018): A vállalkozói szerveződések mint szerződéstámogató intézmények
Bandelj N, Boeckmann I, Boza István, Cort D, Avent-Holt D, Godechot O, Hajdu G, Hällsten M, Henriksen L F, Hense A, Hermansen A-S, Han J, Hou F, Jung J, Kanjuo-Mrčela A, King J, Kodama N, Krizkova A, Lippényi Z, Melzer S M, Mun E, Penner A, Petersen T, Poje A, Rainey A, Safi M, Tufail Z (2017): The Comparative Organizational Inequality Network - ECONOMIC SOCIOLOGY: THE EUROPEAN ELECTRONIC NEWSLETTER 1871-3351

2025 - Gyermekvállalás és az anyák keresete a 2010-es években
2023 - Munkaerőpiaci Tükör 2022
2025 - "Immigrant–native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs" (Társszerzők: Are Skeie Hermansen et al.)
2025 - "Gyermekvállalás és az anyák keresete a 2010-es években" (Társszerző: Szabó-Morvai Ágnes)
2024 - "How do business associations support contract enforcement? Evidence from Hungary ". Annals of Public and Cooperative Economics (Társszerzők: Mike Károly és Molnár Gábor Tamás)
2024 - "The Great Separation: Top Earner Segregation at Work in High-Income Countries". American Journal of Sociology. (Társszerzők: Olivier Godechot et al.)
2023 - "Within Job Gender Pay Inequality in 15 Countries". Nature Human Behaviour 7. 2023. (Társszerzők: Andrew Penner et al.)
2023 - "Firms and Wages" in Elgar Encyclopedia of Labour Studies
2023 - "How to enter high-opportunity places? The role of social contacts for residential mobility". Journal of Economic Geography 23 (2). 2023. lbac019 (Társszerzők: Ilyés Virág, Lőrincz László és Rikard Eriksson).
2022 - "Ups and downs in finance, ups without downs in inequality " Socio-Economic Review. 2022 (Társszerzők: Olivier Godechot et al.)
2021 - "Wage Gains from Foreign Ownership – Evidence from Linked Employer–Employee Data " Journal for Labour Market Research 55 (3). 2021. (Társszerzők: Köllő János és Balázsi László)
2020 - "Decomposition of co-worker wage gains". IZA Journal of Labor Economics 9 (1). 2020. (Társszerző: Ilyés Virág)
2020 - "Rising between workplace inequalities in high income countries". Proceedings of the National Academy of Sciences 117 (17). 2020. (Társszerzők: Donald Tomaskovic-Devey et al.).
2018 - "A korábbi munkatársak bérekre gyakorolt hatása". Közgazdasági Szemle 65 (7-8). 2018. (Társszerző: Ilyés Virág)

Díjak, elismerések

2024 Akadémiai Ifjúsági Díj (MTA)
2023 Junior Prima díj (magyar tudomány kategória)
2021 CEU Award for Advanced Doctoral Studies
2014 Köztársasági ösztöndíj
2013 Köztársasági ösztöndíj
2012 Magyar Közgazdaságtudományi Egyesültet szakdolgozati díj
2011 Köztársasági ösztöndíj

Tanulmányok

2016-2022 Central European University, Department of Economics, PhD in Economics
2012-2015 Eötvös Loránd Tudományegyetem, Társadalomtudományi kar, Közgazdasági elemző MA
2009-2012 Eötvös Loránd Tudományegyetem, Társadalomtudományi kar, Alkalmazott közgazdaságtan BA

Munkahelyek

2022 Közgazdaságtudományi Intézet, Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Tudományos munkatárs
2021-2022 Közgazdaságtudományi Intézet, Közgazdaság- és Regionális Tudományi KutatóközpontTudományos segédmunkatárs
2018-2019 Department of Economics -- Microdata, Central European UniversityKutatási asszisztens
2017-2017 Budapesti Corvinus EgyetemKutatási asszisztens
2015-2016 Adatbank, MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi KutatóközpontKutatási asszisztens
2014-2015 Department of Economics, Central European UniversityKutatási asszisztens
2013-2013 Közgazdaságtudományi Intézet, MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi KutatóközpontKutatási asszisztens

Felsőoktatási tevékenység

2021-2021 Eötvös Loránd Tudományegyetem, Társadalomtudományi kar
2017-2019 Eötvös Loránd Tudományegyetem, Társadalomtudományi kar

Nyelvtudás

angol, felsőfok
spanyol, középfok
×

Kapcsolódó Tartalmak