Technológia és egyenlőtlenség

Esemény dátuma (többnapos eseménynél -tól -ig) Esemény megnevezése Kapcsolódó intézmény Link 2023. április 4. Somogyi Róbert előadta “News media bargaining code” című tanulmányát a CEPR “News Bargaining Codes” eseményén. CEPR https://www.youtube.com/watch?v=S8c0o5a5HPA 2022. június Somogyi Róbert “News media bargaining code” című tanulmánya elnyerte a NET Institute Summer Grant ösztöndíját. NET Institute http://www.netinst.org/NET_Working_Papers.html 2023.05.30 Verseny és szabályozás 2022 könyvbemutató https://krtk.hu/esemeny/verseny-es-szabalyozas-2022-kotetbemutato/ 2022.02.22 Verseny és szabályozás 2021 könyvbemutató https://krtk.hu/esemeny/verseny-es-szabalyozas-2021-konyvbemutato/ 2021.12.06 Karsai Judit vitaindító előadása “A kockázati tőke gazdaságfejlesztő hatása Kelet-Közép-Európában” címmel a Világgazdasági Tudományos Tanács 15. ülésén Magyar Tudományos Akadémia https://mta.hu/vilaggazdasagi-tudomanyos-tanacs/a-kockazati-toke-gazdasagfejleszto-hatasa-kelet-kozep-europaban-111779 2021.06.09 Antal-Pomázi Krisztina doktori értekezés védése BCE 2019.12.05 Karsai Judit elnyerte az MTA Doktora címet. Magyar Tudományos Akadémia https://mta.hu/koztestuleti_tagok?PersonId=12273 2019.03.29 Verseny és szabályozás 2018 könyvbemutató GVH 2018.03.28 Verseny és szabályozás 2017 könyvbemutató GVH

Finanszírozó Projekt címe Kezdés dátuma Zárás dátuma Kutatásvezető Projektkód NKFIH Innováció és gazdasági teljesítmény a közép-európai országokban: Az innovációpolitika közgazdasági elméleti alapjai, gyakorlata és hatásai 2017.12.01 2024.03.31 Havas Attila K 124858 European Comission ResInfra@DR 2017.01.01 2019.06.30 Havas Attila DTP1-1-417-1.1 GVH GVH Verseny és szabályozás 2018 2018.10.15 2019.03.31 Valentiny Pál AL/438-4/2018 GVH GVH Verseny és szabályozás 2019 2019.09.30 2020.05.31 Valentiny Pál AL/524-4/2019 NKFIH Innováció és gazdasági teljesítmény a közép-európai országokban: Az innovációpolitika közgazdasági elméleti alapjai, gyakorlata és hatásai 2017.12.01 2024.03.31 Havas Attila K124858 NKFIH Csanádi Mária: Hatalmi viszonyok, a gazdasági válságokra adott állami reakciók, túlfűtött beruházások és ezek ciklusai a pártállamokban Kína példáján (MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont) 2015.09.01 2019.11.30 Csanádi Mária K115932 NKFIH Új tendenciák az üzleti inkubáció intézményrendszerének fejlődésében Kelet-Közép-Európában 2018.11.01 2023.10.31 Karsai Judit K128682

Bisztray Márta, Muraközy Balázs, Pető Rita (2025): The role of firms in the wage penalty for chronic health conditionsKertesi Gábor, Köllő János, Károlyi Róbert, Szabó LT (2025): From ethnic prejudice to employment discriminationPető Rita, Reizer Balázs (2025): FDI, technological progress and inequalityBoza István, Szabó-Morvai Ágnes (2025): Anyasági keresetkülönbözet MagyarországonBoza István, Szabó-Morvai Ágnes (2025): Gyermekvállalás és az anyák keresete a 2010-es években - KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 1588-113X. DOI: 10.18414/KSZ.2025.6.566Boza István, Pető Rita (2025): The Rise of Linked Employer-Employee Panel DataHermansen Are Skeie, Penner Andrew, Boza István, Elvira Marta M., Godechot Olivier, Hällsten Martin, Henriksen Lasse Folke, Hou Feng, Lippényi Zoltán, Petersen Trond, Reichelt Malte, Sabanci Halil, Safi Mirna, Tomaskovic-Devey Donald, Vickstrom Erik (2025): Immigrant–native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs - NATURE 0028-0836 1476-4687. DOI: 10.1038/s41586-025-09259-6Brodeur Abel, Valenta David, Marcoci Alexandru, Gáspár Attila (2025): Comparing Human-Only, AI-Assisted, and AI-Led Teams on Assessing Research Reproducibility in Quantitative Social ScienceGáspár Attila (2025): Ettől függ, hogy kit zavarnak az országok közti gazdasági egyenlőtlenségekGáspár Attila (2025): Így szakítja szét a társadalmakat a korrupció szerte a világbanGáspár Attila, Cervone Carmen, Durante Federica, Maass Anne, Suitner Caterina, Valtorta Roberta Rosa, Vezzoli Michela (2025): Inequality perception and preferences globally and locally - correlational evidence from a large-scale cross-country survey - JOURNAL OF ECONOMIC INEQUALITY 1569-1721 1573-8701. DOI: 10.1007/s10888-024-09647-4Gáspár Attila, Giommoni Tommaso, Morelli Massimo, Nicolò Antonio (2025): Corruption and extremism - JOURNAL OF DEVELOPMENT ECONOMICS 0304-3878 1872-6089. DOI: 10.1016/j.jdeveco.2025.103526Pető Rita (2025): Foreign-owned firms and the gender wage gapHermansen Are Skeie, Penner Andrew, Boza István, Elvira Marta M., Godechot Olivier, Hällsten Martin, Henriksen Lasse Folke, Hou Feng, Lippényi Zoltán, Petersen Trond, Reichelt Malte, Sabanci Halil, Safi Mirna, Tomaskovic-Devey Donald, Vickstrom Erik (2025): Pay gap between nationals and migrants mainly due to unequal access to high-paying jobs - NATURE 0028-0836 1476-4687. DOI: 10.1038/d41586-025-02546-2Bíró Anikó, Boza István, Gyetvai A, Prinz D (2024): Health Shocks, Social Insurance, and FirmsBoza István, Hermann Zoltán, Horn Dániel (2024): The pandemic, socioeconomic disadvantage and learning outcomes in HungaryBoza István, Reizer Balázs (2024): The Role of Flexible Wage Components in Gender Wage DifferencesGodechot Olivier, Tomaskovic-Devey Donald, Boza István, Henriksen Lasse, Hermansen Are Skeie, Hou Feng, Kodama Naomi, Křížková Alena, Jung Jiwook, Lippényi Zoltán, Melzer Silvia Maja, Mun Eunmi, Sabanci Halil, Thaning Max, Avent-Holt Dustin, Bandelj Nina, Apascaritei Paula, Baudour Alexis, Cort David, Elvira Marta M., Hajdu Gergely, Kanjuo-Mrčela Aleksandra, King Joseph, Penner Andrew, Petersen Trond, Poje Andreja, Rainey William, Safi Mirna, Soener Matthew (2024): The Great Separation - AMERICAN JOURNAL OF SOCIOLOGY 0002-9602 1537-5390. DOI: 10.1086/731603Köllő János, Boza István (2024): School to Jail Transition – Early Warnings from the Primary SchoolMike Károly, Boza István, Molnár Gábor Tamás (2024): How do business associations support contract enforcement? Evidence from Hungary - ANNALS OF PUBLIC AND COOPERATIVE ECONOMICS 1370-4788 1467-8292. DOI: 10.1111/apce.12479Brodeur Abel, Mikola Derek, Cook Nikolai, Gáspár Attila (2024): Mass Reproducibility and Replicability. DOI: 10.2139/ssrn.4790780Brodeur Abel, Nikolai Cook, Ryan Briggs, Gáspár Attila (2024): Mass Reproducibility and ReplicabilityVezzoli Michela, Valtorta Roberta Rosa, Gáspár Attila, Cervone Carmen, Durante Federica, Maass Anne, Suitner Caterina (2024): Why are some countries rich and others poor? development and validation of the attributions for Cross-Country Inequality Scale (ACIS) - PLOS ONE 1932-6203. DOI: 10.1371/journal.pone.0298222Boza István, Hermann Zoltán (2023): A koronavírus-járvány és az iskolai teszteredmények egyenlőtlenségeBoza István, Horn Dániel (2023): Contribution of High School Heterogeneity to the Wage Variation of Young WorkersBoza István, Horn Dániel (2023): Az iskolák heterogenitásának hozzájárulása a későbbi béregyenlőtlenségekhez a fiatal munkavállalók esetébenBoza István, Ilyés Virág, Lőrincz László, Rikard Eriksson (2023): Wage Premium of Recent Movers – Better Matches or Compensating Differentials?. DOI: 10.2139/ssrn.4566648Ilyés Virág, Boza István, Lőrincz László, Eriksson R H (2023): How to enter high-opportunity places? The role of social contacts for residential mobility - JOURNAL OF ECONOMIC GEOGRAPHY 1468-2702 1468-2710. DOI: 10.1093/jeg/lbac019Károlyi Róbert, Kiss Hubert János, Szabó-Morvai Ágnes (2023): Kontrollhely Magyarországon – egy reprezentatív felmérés eredményeiKárolyi Róbert, Kiss Hubert János, Szabó-Morvai Ágnes (2023): Kontrollhely Magyarországon – egy reprezentatív felmérés eredményei. DOI: 10.18414/KSZ.2023.7-8.847Kertesi Gábor, Köllő János, Károlyi Róbert, Szabó Lajos Tamás (2023): Hogyan lesz az etnikai előítéletből foglalkoztatási diszkrimináció? A kisvállalatok szerepeGáspár Attila, Reizer Balázs (2023): Újabb hozzászólás az ismét elmaradt minimálbérvitához - KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 1588-113X. DOI: 10.18414/KSZ.2023.4.365Lindner Attila, Reizer Balázs (2023): A munkaalapú társadalom nem helyettesítheti a munkanélküli járadékotSzabó-Morvai Ágnes, Pető Rita (2023): Munkaerőpiaci tükör 2022Boza István (2023): Firms and wages. DOI: 10.4337/9781800377547.ch13Godechot O, Neumann N, Henriksen L, Hermansen A S, Hou F, Kodama N, Lippényi Z, Melzer S M, Sabanci H, Thaning M, Apascaritei P, Avent Holt D, Bandelj N, Boza István, Elvira M M, Hajdu G, Křížková A, Penner A, Poje A, Rainey W, Safi M, Soener M, Tomaskovic-Devey D (2023): Financialization more than globalization! The contribution of global cities to inequalitiesGodechot Olivier, Neumann Nils, Apascaritei Paula, Boza István, Hallsten Martin, Henriksen Lasse, Hermansen Are, Hou Feng, Jung Jiwook, Kodama Naomi, Křížková Alena, Lippényi Zoltán, Marta Elvira, Melzer Silvia Maja, Mun Eunmi, Sabanci Halil, Soener Matthew, Thaning Max (2023): Ups and downs in finance, ups without downs in inequality - SOCIO-ECONOMIC REVIEW 1475-1461 1475-147X. DOI: 10.1093/ser/mwac036Penner A M, Petersen T, Hermansen A S, Rainey A, Boza István, Elvira M M, Godechot O, Hällsten M, Henriksen L F, Hou F, Mrčela A K, King J, Kodama N, Kristal T, Křížková A, Lippényi Z, Melzer S M, Mun E, Apascaritei P, Avent-Holt D, Bandelj N, Hajdu G, Jung J, Poje A, Sabanci H, Safi M, Soener M, Tomaskovic-Devey D, Tufail Z (2023): Within-job gender pay inequality in 15 countries - NATURE HUMAN BEHAVIOUR 2397-3374 2397-3374. DOI: 10.1038/s41562-022-01470-zGáspár Attila (2023): Szubjektív gazdasági egyenlőtlenségek és univerzalizmus MagyarországonGáspár Attila, Pető Rita (2023): Mit mondanak az egyetemi évkönyvek a társadalmi mobilitásról?Gáspár Attila, Cervone Carmen, Durante Federica, Maass Anne, Suitner Caterina, Valtorta Roberta Rosa, Vezzoli Michela (2023): A twofold subjective measure of income inequality - SOCIAL INDICATORS RESEARCH 0303-8300 1573-0921. DOI: 10.1007/s11205-023-03121-wPető Rita (2023): BevezetésIlyés Virág, Boza István (2022): Korábbi munkatársak által elérhető bérelőnyök és annak csatornáiIlyés Virág, Boza István (2022): Aki az európai jólét fővárosába költözne, annak nemcsak pénzre lesz szükségeBakó Tamás, Kálmán Judit, Károlyi Róbert (2022): Vállalkozóvá váló munkanélküliek jellemzőiKertesi Gábor, Köllő János, Károlyi Róbert, Szabó Lajos Tamás (2022): Hogyan lesz az etnikai előítéletből foglalkoztatási diszkrimináció? A kisvállalatok szerepeKertesi Gábor, Köllő János, Károlyi Róbert, Szabó Lajos Tamás (2022): Hogyan lesz az etnikai előítéletből foglalkoztatási diszkrimináció? A kisvállalatok szerepe. DOI: 10.18414/KSZ.2022.11.1345Boza István, Kónya István, Krekó Judit (2022): Állásvesztés és állásváltásPető Rita, Koren Miklós (2022): In which industries and regions telework is possible also in the long run?Boza István, Krekó Judit (2022): Registered unemployment during the pandemicBoza István, Krekó Judit (2022): What happens to jobseekers after being registered?Lindner Attila, Muraközy Balázs, Reizer Balázs, Schreiner R (2022): Firm-level technological change and skill demandGáspár Attila, Reizer Balázs (2022): Bukkanók az emelkedőben? – A bérstruktúrát ért sokkok 2020 ótaGáspár Attila, Reizer Balázs (2022): Average wages at exceptional times. Wage trends in Hungary during the first eighteen months of the coronavirus pandemicLindner Attila, Reizer Balázs (2022): Magyar munkanélküliségi programok vizsgálata adminisztratív adatok segítségévelReizer Balázs (2022): Employment and Wage Consequences of Flexible Wage Components. DOI: 10.1016/j.labeco.2022.102256Reizer Balázs (2022): Employment of Hungarian workers in Austria before and during the coronavirus pandemicBoza István, Pető Rita (2022): A magyar kapcsolt munkáltató–munkavállaló paneladatok nemzetközi összehasonlításbanBoza István (2022): Munkahelyek közötti és munkahelyeken belüli béregyenlőtlenségek Magyarországon és számos fejlett országbanBoza István (2022): Bérstruktúra és béregyenlőtlenségBoza István (2022): Wage Differentials and the Possibilities in Linked Employer-Employee Panel Data. DOI: 10.14754/CEU.2022.01Köllő János, Boza István (2022): A külföldi tulajdonnak betudható bérnyereség – Elemzés kapcsolt munkavállalói–munkáltatói adatok alapjánPenner A, Petersen T, Hermansen A S, Rainey A, Boza István, Elvira M, Godechot O, Hällsten M, Henriksen L, Hou F, Kanjuo Mrčela A, King J, Kodama N, Kristal T, Křížková A, Lippényi Z, Melzer S M, Mun E, Apascaritei P, Avent-Holt D, Bandelj N, Hajdu G, Jung J, Poje A, Sabanci H, Safi M, Soener M, Tomaskovic-Devey D, Tufail Z (2022): Within-Job Gender Pay Inequality in 15 Countries. DOI: 10.25647/osc.papers.03Bukowski P, Clark G, Gáspár Attila, Pető Rita (2022): Social Mobility and Political Regimes - JOURNAL OF POPULATION ECONOMICS 0933-1433 1432-1475. DOI: 10.1007/s00148-021-00875-wGáspár Attila, Pető Rita (2022): Kutatás bizonyítjaGáspár Attila, Pető Rita (2022): Személynevek a kvantitatív társadalomtudományokban - NÉVTANI ÉRTESÍTŐ 0139-2190 2064-7484. DOI: 10.29178/NevtErt.2022.1Pető Rita (2022): Az otthoni munkavégzés lehetőségei MagyarországonKöllő János, Boza István, Ilyés Virág, Kőműves Zs, Márk Lili (2021): How do firms deal with the risks of employing ex-prisoners?Pető Rita, Koren Miklós (2021): Mely iparágakban és régiókban van lehetőség hosszú távon is távmunkára?Boza István, Krekó Judit (2021): Regisztrált munkanélküliség a járvány alattBoza István, Krekó Judit (2021): Mi történik az álláskeresőkkel, miután nyilvántartásba vették őket?Csillag Márton, Reizer Balázs (2021): Health care use following public works participationGáspár Attila, Reizer Balázs (2021): Átlagos bérek kivételes időkben – a magyarországi keresetek alakulása a koronavírus-járvány első másfél évébenKöllő János, Reizer Balázs (2021): A koronavírus-járvány első hullámának hatása a foglalkoztatásra és a vállalatok árbevételéreKöllő János, Reizer Balázs (2021): A koronavírus-járvány első hullámának hatása a foglalkoztatásra és a vállalatok árbevételére. DOI: 10.18414/KSZ.2021.4.345Köllő János, Reizer Balázs (2021): The impact of the first wave of the COVID-19 pandemic on employment and firm revenues in Hungary. DOI: 10.1556/032.2021.00031Pető Rita, Reizer Balázs (2021): Gender differences in the skill content of jobs. DOI: 10.1007/s00148-021-00825-6Pető Rita, Reizer Balázs (2021): Gender Differences in the Skill Content of JobsPető Rita, Reizer Balázs (2021): A tiszta lakás ára? A házimunka miatt keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak?Reizer Balázs (2021): A magyar munkavállalók foglalkoztatása Ausztriában a koronavírus-járvány előtt és alattBoza István, Köllő János (2021): A multi tényleg többet fizet, de nemcsak ezért éri meg ott dolgozniBoza István (2021): Wage structure and inequalityGodechot Olivier, Apascaritei Paula, Boza István, Hallsten Martin, Henriksen Lasse, Hermansen Are, Hou Feng, Jung Jiwook, Křížková Alena, Lippényi Zoltán, Marta Elvira, Maja Melzer Silvia, Mun Eunmi, Sabanci Halil, Kodama Naomi, Thaning Max (2021): Ampleur et évolution de la prime salariale financière - Regards croisés sur l'économie 1956-7413 2119-3975. DOI: 10.3917/rce.027.0097Köllő János, Boza István, Balázsi László (2021): Wage gains from foreign ownership: evidence from linked employer–employee data - JOURNAL FOR LABOUR MARKET RESEARCH 2510-5019 2510-5027. DOI: 10.1186/s12651-021-00286-0Gáspár Attila, Tommaso Giommoni, Massimo Morelli, Antonio Nicolò (2021): Corruption and Extremism. DOI: 10.2139/ssrn.3852839Bukowski P, Clark G, Gáspár Attila, Pető Rita (2021): Social Mobility and Political RegimesBukowski P, Clark G, Gáspár A, Pető Rita (2021): Social Mobility and Political RegimesBoza István, Ilyés Virág (2020): Decomposition of co-worker wage gains - IZA Journal of Labor Economics 2193-8997. DOI: 10.2478/izajole-2020-0008Boza István, Csáki Anikó, Ilyés Virág, Köllő János, Kőműves Zsófia, Márk Lili, Mészáros Mercedesz (2020): Keresleti korlátok a börtönből szabadultak reintegrációjábanKoren Miklós, Pető Rita (2020): Business disruptions from social distancing. DOI: 10.1371/journal.pone.0239113Koren Miklós, Pető Rita (2020): Business disruptions from social distancingKoren Miklós, Pető Rita (2020): Business disruptions from social distancingLindner Attila, Muraközy Balázs, Reizer Balázs, Schreiner R (2020): Technological Change and Skill Demand in Non-Competitive Labor MarketsCsillag Márton, Reizer Balázs (2020): Az egészségügyi ellátórendszer igénybevétele a közmunkába lépés utánHáló B, Reizer Balázs (2020): A sorkatonaság munkaerőpiaci hatásai MagyarországonHáló B, Reizer Balázs (2020): A sorkatonaság munkaerőpiaci hatásai Magyarországon. DOI: 10.18414/KSZ.2020.9.878Lindner Attila, Reizer Balázs (2020): Front-loading the unemployment benefit. DOI: 10.1257/app.20180138Godechot O, Apascaritei P, Boza István, Henriksen L, Hermansen A S, Hou F, Kodama N, Křížková A, Jung J, Elvira M, Melzer S M, Mun E, Sabanci H, Thaning M, Bandelj N, Baudour A, Avent-Holt D, Kanjuo-Mrčela A, Lippényi Z, Penner A, Petersen T, Poje A, Rainey W, Safi M, Soener M, Tomaskovic-Devey D (2020): The Great SeparationKöllő János, Boza István, Balázsi László (2020): Wage Gains from Foreign OwnershipTomaskovic-Devey Donald, Rainey Anthony, Avent-Holt Dustin, Bandelj Nina, Boza István, Cort David, Godechot Olivier, Hajdu Gergely, Hällsten Martin, Henriksen Lasse Folke, Hermansen Are Skeie, Hou Feng, Jung Jiwook, Kanjuo-Mrčela Aleksandra, King Joe, Kodama Naomi, Kristal Tali, Křížková Alena, Lippényi Zoltán, Melzer Silvia Maja, Mun Eunmi, Penner Andrew, Petersen Trond, Poje Andreja, Safi Mirna, Thaning Max, Tufail Zaibu (2020): Rising between-workplace inequalities in high-income countries - PROCEEDINGS OF THE NATIONAL ACADEMY OF SCIENCES OF THE UNITED STATES OF AMERICA 0027-8424 1091-6490. DOI: 10.1073/pnas.1918249117Bukowski P, Clark G, Gáspár A, Pető Rita (2020): Social mobility and social regimes: intergenerational mobility in Hungary, 1949-2017Pető Rita, Reizer Balázs (2019): Gender differences in the use of cognitive skills at workGáspár Attila (2019): Essays in the Political Economy of Development. DOI: 10.14754/CEU.2019.05Pető Rita (2019): Essays in Labor Economics. DOI: 10.14754/CEU.2019.07Muraközy Balázs, Bisztray Márta, Reizer Balázs (2018): Productivity differences in Hungary and mechanisms of TFP growth slowdown. DOI: 10.2873/33213Boza István, Ilyés Virág (2018): A korábbi munkatársak bérekre gyakorolt hatása - KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 1588-113X. DOI: 10.18414/KSZ.2018.7-8.726Pető Rita, Reizer Balázs (2018): Nemek közötti különbségek a kognitív képességek munkahelyi használatábanMike Károly, Boza István, Molnár Gábor Tamás (2018): A vállalkozói szerveződések mint szerződéstámogató intézményekMuraközy Balázs, Reizer Balázs (2017): A magyar vállalati adózás heterogenitásaMuraközy Balázs, Reizer Balázs (2017): A magyar vállalati adózás heterogenitása. DOI: 10.18414/KSZ.2017.12.1233Muraközy Balázs, Reizer Balázs (2017): A kis- és közepes vállalkozások működése és költségvetési kapcsolatrendszereDellaVigna S, Lindner Attila, Reizer Balázs, Schmieder J F (2017): Reference-dependent job search. DOI: 10.1093/qje/qjx015Bandelj N, Boeckmann I, Boza István, Cort D, Avent-Holt D, Godechot O, Hajdu G, Hällsten M, Henriksen L F, Hense A, Hermansen A-S, Han J, Hou F, Jung J, Kanjuo-Mrčela A, King J, Kodama N, Krizkova A, Lippényi Z, Melzer S M, Mun E, Penner A, Petersen T, Poje A, Rainey A, Safi M, Tufail Z (2017): The Comparative Organizational Inequality Network - ECONOMIC SOCIOLOGY: THE EUROPEAN ELECTRONIC NEWSLETTER 1871-3351DellaVigna S, Lindner Attila, Reizer Balázs, Schmieder JF (2016): Reference-dependent job search: evidence from Hungary. DOI: 10.3386/w22257Lindner Attila, Reizer Balázs (2016): Frontloading the unemployment benefitReizer Balázs (2016): Do firms pay bonuses to protect jobs?Reizer Balázs (2016): Essays in labor economics: The effect of wage setting constraints and benefit policies on the employment level. DOI: 10.14754/CEU.2016.09Pető Rita, Reizer Balázs (2015): Gender Differences in Skill Content of JobsDellaVigna S, Lindner Attila, Reizer Balázs, Schmieder J F (2014): Reference-Dependent Job SearchElek Péter, Köllő János, Reizer Balázs, Szabó PA (2012): Detecting wage under-reporting using a double hurdle modelElek Péter, Köllő János, Reizer Balázs, Szabó PA (2012): Detecting wage under-reporting using a double hurdle model. DOI: 10.1108/S0147-9121(2012)0000034007Benczúr P, Kátay G, Kiss Á, Reizer Balázs, Szoboszlai Mihály (2011): Az adó- és transzferrendszer változásainak elemzése viselkedési mikroszimulációs modell segítségévelBenczúr Péter, Kátay Gábor, Kiss Áron, Reizer Balázs, Szoboszlai Mihály (2011): Analysis of changes in the tax and transfer system with a behavioral microsimulation modelReizer Balázs (2011): A gyermekvállalás hatása a család jövedelmére MagyarországonReizer Balázs (2011): A 2006-os „kétszeres minimálbér szabály” hatása a szürkegazdaságra2025 - The role of firms in the wage penalty for chronic health conditions2025 - Gyermekvállalás és az anyák keresete a 2010-es években2025 - The role of firms in the wage penalty for chronic health conditions2017 - A magyar vállalati adózás heterogenitása2011 - A 2006-os „kétszeres minimálbér szabály” hatása a szürkegazdaságra2018 - Munkaerőpiaci Tükör 20172023 - Munkaerőpiaci Tükör 2022 Daimer S, Havas A, Cuhls K, Yorulmaz M, Vrgovic P: Multiple futures for society, research, and innovation in the European Union: jumping to 2038, Journal of Responsible Innovation, 8 (2): 148–174 (2021) Havas A, Schartinger D, Weber K M: Innovation studies, social innovation, and sustainability transitions research: From mutual ignorance towards an integrative perspective?, Environmental Innovation and Societal Transitions, 48: 100754 (2023) Molnár Gy, Havas A: Trajectories of Social Innovation: Tackling Marginalization with a Complex Approach, in: Nicholls A, Ziegler R (eds): Creating Economic Space for Social Innovation, Oxford: Oxford University Press, pp. 175–207 (2019) Schimpf G-C, Mildenberger G, Giesecke S, Havas A: Trajectories of Social Innovation: Housing for All?, in: Nicholls A, Ziegler R (eds): Creating Economic Space for Social Innovation, Oxford: Oxford University Press, pp. 109–148 (2019) Karsai J: Government venture capital in central and eastern Europe, Venture Capital, 20 (1): 73–102 (2018) Karsai J: Propped up by the Government: The Recent Evolution of the Early-Stage Equity Finance Market in Hungary, in: Klonowsky, D. (ed.): Entrepreneurial Finance in Emerging Markets: Exploring Tools, Techniques, and Innovative Technologies. Cham: Springer Publishing, pp. 251–267. (2020) Karsai J: Government financing of startups, in: Lingelbach, D. (ed.): De Gruyter Handbook of Entrepreneurial Finance, Boston: De Gruyter, pp. 245–264. (2022) Gautier A, Somogyi R: Prioritization vs zero-rating: Discrimination on the internet, International Journal of Industrial Organization, 73: 102662 (2020) Somogyi R, Vergote W, Virág G: Price competition with capacity uncertainty – feasting on leftovers, Games and Economic Behavior, 140: 253–271 (2023) Sandrini L, Somogyi R: Generative AI and deceptive news consumption, Economics Letters, forthcoming (2023) Antal-Pomázi Krisztina, Valentiny Pál: Versenyközgazdászok. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 70 (6): 647-671. (2023) Valentiny Pál: Mennyire innovatívak a Big Tech vállalatok? In: Valentiny, P; Antal-Pomázi, K; Berezvai, Z; Nagy, Cs I (szerk.) Verseny és szabályozás 2022, Budapest, KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet (2023), pp. 108-144. Valentiny Pál: Koronavírus-járvány és versenyszabályozás. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 70 (4): 398-431. (2023) Valentiny Pál: Market and government failures: the changing relationship between industrial policy and competition policy interventions. In: Valentiny, P; Berezvai, Z; Nagy, Cs I (szerk.): Competition and regulation 2020, Budapest, Institute of Economics, KRTK (2020) pp. 62-90. Valentiny Pál: Verseny a hálózatos szolgáltatások kiskereskedelmi piacán. In: Valentiny, P; Nagy, Cs I; Berezvai, Z (szerk.) Verseny és szabályozás, 2018. Budapest, MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet (2019) pp. 116-140.  Valentiny Pál: Közgazdaságtan a jogalkalmazásban. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 66 (2): 134-162. (2019) Valentiny Pál: Coase-kép másképp: középpontban a közszolgáltatások. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 65 : 4 pp. 346-381. (2018)  Antal-Pomázi, Krisztina: Közgazdasági módszerek a jogalkalmazásban és a szabályozásban. (2021) Doktori (PhD) értekezés, Budapesti Corvinus Egyetem, Közgazdasági és Gazdaságinformatikai Doktori Iskola Antal-Pomázi, Krisztina: Corporate Interest in Antitrust Enforcement In: Klara, Cermakova; Simin, Mozayeni; Eduard, Hromada (szerk.): Proceedings of the 13th Economics & Finance Virtual Conference, Prague: International Institute for Social and Economics Sciences (IISES), International Society for Academic Studies (2020), pp. 41-52. Antal-Pomázi, Krisztina: A differenciált árazással kapcsolatos ösztönzőkről. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 67 (3): 244-262. (2020)

Partner neve Partner típusa Kapcsolat természete Időszak Link CNR, Consiglio Nazionale delle Ricerche kutatóhálózat Horizon Europe projekt 2023 – https://www.cnr.it HELENOS Consulting tanácsadó Horizon Europe projekt 2023 – https://www.helenosconsulting.eu/en/ IFI, Insight Foresight Institute tanácsadó Horizon Europe projekt 2023 – http://if-institute.org/ INRAE, Institut National de Recherche pour L’agriculture, L’alimentation et L’environnement kutatóintézet Horizon Europe projekt 2023 – https://www.inrae.fr/ ITA, Institute for Technology Assessment, Austrian Academy of Sciences kutatóintézet Horizon Europe projekt 2023 – https://www.oeaw.ac.at/en/ita/home Prospectiva, Asociatia Institutul de Prospectiva NGO Horizon Europe projekt 2023 – https://www.prospectiva.ro SR, Government Office of the Slovak Republic kormányzati szervezet Horizon Europe projekt 2023 – https://www.vlada.gov.sk/524/government-office-of-the-slovak-republic/ TC Praha, Technologicke Centrum Praha ZSPO tanácsadó és stratégiai elemző szervezet Horizon Europe projekt 2023 – https://www.tc.cz/en UEFISCDI, Unitatea Executiva Pentru Finantarea Invatamantului Superior, a Cercetarii, Dezvoltarii si Inovarii kormányzati szervezet Horizon Europe projekt 2023 – https://uefiscdi.gov.ro/articole/2451/Unitatea-Executiva-pentru-Finantarea-Invatamantului-Superior-a-Cercetarii-Dezvoltarii-si-Inovarii.html ZSI, Zentrum für Soziale Innovation kutatóintézet Interreg projekt, konzultációk 2017 – https://www.zsi.at/ Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung kutatóintézet közös publikációk, Horizon Europe projekt 2015 – https://www.isi.fraunhofer.de AIT, Austrian Institute of Technology kutatóintézet közös projektek és publikációk 2007 – https://www.ait.ac.at/en/ Európai Bizottság nemzetközi szervezet elemzés, szakpolitikai tanácsadás 2001 – https://commission.europa.eu/select-language?destination=/node/1 OECD nemzetközi szervezet elemzés, szakpolitikai tanácsadás 2001 – https://www.oecd.org