Research topics
Munkagazdaságtan
Alkalmazott Ökönometria
Alkalmazott Ökönometria
Publications
Bisztray Márta, Muraközy Balázs, Pető Rita (2025): The role of firms in the wage penalty for chronic health conditions
Pető Rita (2025): Foreign-owned firms and the gender wage gap
Pető Rita, Reizer Balázs (2025): FDI, technological progress and inequality
Boza István, Pető Rita (2025): The Rise of Linked Employer-Employee Panel Data
Pető Rita (2023): Bevezetés
Gáspár Attila, Pető Rita (2023): Mit mondanak az egyetemi évkönyvek a társadalmi mobilitásról?
Szabó-Morvai Ágnes, Pető Rita (2023): Munkaerőpiaci tükör 2022
Pető Rita, Koren Miklós (2022): In which industries and regions telework is possible also in the long run?
Pető Rita (2022): Az otthoni munkavégzés lehetőségei Magyarországon
Gáspár Attila, Pető Rita (2022): Személynevek a kvantitatív társadalomtudományokban - NÉVTANI ÉRTESÍTŐ 0139-2190 2064-7484. DOI: 10.29178/NevtErt.2022.1
Gáspár Attila, Pető Rita (2022): Kutatás bizonyítja
Bukowski P, Clark G, Gáspár Attila, Pető Rita (2022): Social Mobility and Political Regimes - JOURNAL OF POPULATION ECONOMICS 0933-1433 1432-1475. DOI: 10.1007/s00148-021-00875-w
Boza István, Pető Rita (2022): A magyar kapcsolt munkáltató–munkavállaló paneladatok nemzetközi összehasonlításban
Pető Rita, Reizer Balázs (2021): A tiszta lakás ára? A házimunka miatt keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak?
Pető Rita, Reizer Balázs (2021): Gender Differences in the Skill Content of Jobs
Pető Rita, Reizer Balázs (2021): Gender differences in the skill content of jobs. DOI: 10.1007/s00148-021-00825-6
Bukowski P, Clark G, Gáspár Attila, Pető Rita (2021): Social Mobility and Political Regimes
Pető Rita, Koren Miklós (2021): Mely iparágakban és régiókban van lehetőség hosszú távon is távmunkára?
Bukowski P, Clark G, Gáspár A, Pető Rita (2021): Social Mobility and Political Regimes
Koren Miklós, Pető Rita (2020): Business disruptions from social distancing
Koren Miklós, Pető Rita (2020): Business disruptions from social distancing
Koren Miklós, Pető Rita (2020): Business disruptions from social distancing. DOI: 10.1371/journal.pone.0239113
Bukowski P, Clark G, Gáspár A, Pető Rita (2020): Social mobility and social regimes: intergenerational mobility in Hungary, 1949-2017
Pető Rita, Reizer Balázs (2019): Gender differences in the use of cognitive skills at work
Pető Rita (2019): Essays in Labor Economics. DOI: 10.14754/CEU.2019.07
Pető Rita, Reizer Balázs (2018): Nemek közötti különbségek a kognitív képességek munkahelyi használatában
Pető Rita, Reizer Balázs (2015): Gender Differences in Skill Content of Jobs
2025 - The role of firms in the wage penalty for chronic health conditions
2025 - The role of firms in the wage penalty for chronic health conditions
2021 - Pető, Rita, and Balázs Reizer. "Gender differences in the skill content of jobs." Journal of Population Economics 34 (2021): 825-864.
2021 - P Bukowski, G Clark, A Gáspár, R Pető "Social mobility and political regimes: intergenerational mobility in Hungary, 1949–2017." Journal of population economics (2021): 1-38.
2020 - Koren, Miklós, and Rita Pető. "Business disruptions from social distancing." Plos one 15.9 (2020): e0239113.
Pető Rita (2025): Foreign-owned firms and the gender wage gap
Pető Rita, Reizer Balázs (2025): FDI, technological progress and inequality
Boza István, Pető Rita (2025): The Rise of Linked Employer-Employee Panel Data
Pető Rita (2023): Bevezetés
Gáspár Attila, Pető Rita (2023): Mit mondanak az egyetemi évkönyvek a társadalmi mobilitásról?
Szabó-Morvai Ágnes, Pető Rita (2023): Munkaerőpiaci tükör 2022
Pető Rita, Koren Miklós (2022): In which industries and regions telework is possible also in the long run?
Pető Rita (2022): Az otthoni munkavégzés lehetőségei Magyarországon
Gáspár Attila, Pető Rita (2022): Személynevek a kvantitatív társadalomtudományokban - NÉVTANI ÉRTESÍTŐ 0139-2190 2064-7484. DOI: 10.29178/NevtErt.2022.1
Gáspár Attila, Pető Rita (2022): Kutatás bizonyítja
Bukowski P, Clark G, Gáspár Attila, Pető Rita (2022): Social Mobility and Political Regimes - JOURNAL OF POPULATION ECONOMICS 0933-1433 1432-1475. DOI: 10.1007/s00148-021-00875-w
Boza István, Pető Rita (2022): A magyar kapcsolt munkáltató–munkavállaló paneladatok nemzetközi összehasonlításban
Pető Rita, Reizer Balázs (2021): A tiszta lakás ára? A házimunka miatt keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak?
Pető Rita, Reizer Balázs (2021): Gender Differences in the Skill Content of Jobs
Pető Rita, Reizer Balázs (2021): Gender differences in the skill content of jobs. DOI: 10.1007/s00148-021-00825-6
Bukowski P, Clark G, Gáspár Attila, Pető Rita (2021): Social Mobility and Political Regimes
Pető Rita, Koren Miklós (2021): Mely iparágakban és régiókban van lehetőség hosszú távon is távmunkára?
Bukowski P, Clark G, Gáspár A, Pető Rita (2021): Social Mobility and Political Regimes
Koren Miklós, Pető Rita (2020): Business disruptions from social distancing
Koren Miklós, Pető Rita (2020): Business disruptions from social distancing
Koren Miklós, Pető Rita (2020): Business disruptions from social distancing. DOI: 10.1371/journal.pone.0239113
Bukowski P, Clark G, Gáspár A, Pető Rita (2020): Social mobility and social regimes: intergenerational mobility in Hungary, 1949-2017
Pető Rita, Reizer Balázs (2019): Gender differences in the use of cognitive skills at work
Pető Rita (2019): Essays in Labor Economics. DOI: 10.14754/CEU.2019.07
Pető Rita, Reizer Balázs (2018): Nemek közötti különbségek a kognitív képességek munkahelyi használatában
Pető Rita, Reizer Balázs (2015): Gender Differences in Skill Content of Jobs
2025 - The role of firms in the wage penalty for chronic health conditions
2025 - The role of firms in the wage penalty for chronic health conditions
2021 - Pető, Rita, and Balázs Reizer. "Gender differences in the skill content of jobs." Journal of Population Economics 34 (2021): 825-864.
2021 - P Bukowski, G Clark, A Gáspár, R Pető "Social mobility and political regimes: intergenerational mobility in Hungary, 1949–2017." Journal of population economics (2021): 1-38.
2020 - Koren, Miklós, and Rita Pető. "Business disruptions from social distancing." Plos one 15.9 (2020): e0239113.
Awards
2022 Akadémiai Ifjúsági Díj
2020 Best Dissertation Award, CEU
2020 Best Dissertation Award, CEU
Studies
2012-2019 Central European University, Department of Economics, PhD
2010-2012 Central European University, Department of Economics, MA
2004-2010 Budapesti Corvinus Egyetem, Közgazdaságtudományi Kar, Diploma
2010-2012 Central European University, Department of Economics, MA
2004-2010 Budapesti Corvinus Egyetem, Közgazdaságtudományi Kar, Diploma
Employment history
2020 Közgazdaság- és Regionáis Tudományi KutatóközpontKözgadaságtudományi Intézet
Languages
angol
magyar
magyar
