Reizer Balázs

senior research fellow, Technology and inequality Research Group
reizer.balazs@krtk.elte.hu
Research topics
Publications
Awards
Research stays
Presentations
Studies
Employment history
Teaching
Languages

Reizer Balázs 2010-ben végzett a Budapesti Corvinus Egyetem makrogazdasági elemző és előrejelző szakán. A Közép-Európai Egyetemen szerzett közgazdasági doktori fokozatot 2016-ban. 2015 májusa óta a KRTK KTI “Vállalati stratégia és versenyképesség” kutatócsoportjának tudományos segédmunkatársa. 2016. szeptemberben csatlakozott a Közösségi gazdaságtan és közpolitikák csoporthoz. Kutatási területei a bérek és a vállalati eredményesség közti kapcsolat és a munkaerőpiaci politikák hatásvizsgálata.

Önéletrajz, publikációk



Research topics

Munkagazdaságtan
Alkalmazott Ökönometria

Publications

Pető Rita, Reizer Balázs (2025): FDI, technological progress and inequality
Boza István, Reizer Balázs (2024): The Role of Flexible Wage Components in Gender Wage Differences
Gáspár Attila, Reizer Balázs (2023): Újabb hozzászólás az ismét elmaradt minimálbérvitához - KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 1588-113X. DOI: 10.18414/KSZ.2023.4.365
Lindner Attila, Reizer Balázs (2023): A munkaalapú társadalom nem helyettesítheti a munkanélküli járadékot
Lindner Attila, Muraközy Balázs, Reizer Balázs, Schreiner R (2022): Firm-level technological change and skill demand
Reizer Balázs (2022): Employment of Hungarian workers in Austria before and during the coronavirus pandemic
Reizer Balázs (2022): Employment and Wage Consequences of Flexible Wage Components. DOI: 10.1016/j.labeco.2022.102256
Lindner Attila, Reizer Balázs (2022): Magyar munkanélküliségi programok vizsgálata adminisztratív adatok segítségével
Gáspár Attila, Reizer Balázs (2022): Average wages at exceptional times. Wage trends in Hungary during the first eighteen months of the coronavirus pandemic
Gáspár Attila, Reizer Balázs (2022): Bukkanók az emelkedőben? – A bérstruktúrát ért sokkok 2020 óta
Köllő János, Reizer Balázs (2021): A koronavírus-járvány első hullámának hatása a foglalkoztatásra és a vállalatok árbevételére
Gáspár Attila, Reizer Balázs (2021): Átlagos bérek kivételes időkben – a magyarországi keresetek alakulása a koronavírus-járvány első másfél évében
Csillag Márton, Reizer Balázs (2021): Health care use following public works participation
Köllő János, Reizer Balázs (2021): A koronavírus-járvány első hullámának hatása a foglalkoztatásra és a vállalatok árbevételére. DOI: 10.18414/KSZ.2021.4.345
Köllő János, Reizer Balázs (2021): The impact of the first wave of the COVID-19 pandemic on employment and firm revenues in Hungary. DOI: 10.1556/032.2021.00031
Pető Rita, Reizer Balázs (2021): Gender differences in the skill content of jobs. DOI: 10.1007/s00148-021-00825-6
Pető Rita, Reizer Balázs (2021): Gender Differences in the Skill Content of Jobs
Pető Rita, Reizer Balázs (2021): A tiszta lakás ára? A házimunka miatt keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak?
Reizer Balázs (2021): A magyar munkavállalók foglalkoztatása Ausztriában a koronavírus-járvány előtt és alatt
Csillag Márton, Reizer Balázs (2020): Az egészségügyi ellátórendszer igénybevétele a közmunkába lépés után
Háló B, Reizer Balázs (2020): A sorkatonaság munkaerőpiaci hatásai Magyarországon
Háló B, Reizer Balázs (2020): A sorkatonaság munkaerőpiaci hatásai Magyarországon. DOI: 10.18414/KSZ.2020.9.878
Lindner Attila, Reizer Balázs (2020): Front-loading the unemployment benefit. DOI: 10.1257/app.20180138
Lindner Attila, Muraközy Balázs, Reizer Balázs, Schreiner R (2020): Technological Change and Skill Demand in Non-Competitive Labor Markets
Pető Rita, Reizer Balázs (2019): Gender differences in the use of cognitive skills at work
Pető Rita, Reizer Balázs (2018): Nemek közötti különbségek a kognitív képességek munkahelyi használatában
Muraközy Balázs, Bisztray Márta, Reizer Balázs (2018): Productivity differences in Hungary and mechanisms of TFP growth slowdown. DOI: 10.2873/33213
Muraközy Balázs, Reizer Balázs (2017): A kis- és közepes vállalkozások működése és költségvetési kapcsolatrendszere
Muraközy Balázs, Reizer Balázs (2017): A magyar vállalati adózás heterogenitása. DOI: 10.18414/KSZ.2017.12.1233
Muraközy Balázs, Reizer Balázs (2017): A magyar vállalati adózás heterogenitása
DellaVigna S, Lindner Attila, Reizer Balázs, Schmieder J F (2017): Reference-dependent job search. DOI: 10.1093/qje/qjx015
DellaVigna S, Lindner Attila, Reizer Balázs, Schmieder JF (2016): Reference-dependent job search: evidence from Hungary. DOI: 10.3386/w22257
Lindner Attila, Reizer Balázs (2016): Frontloading the unemployment benefit
Reizer Balázs (2016): Do firms pay bonuses to protect jobs?
Reizer Balázs (2016): Essays in labor economics: The effect of wage setting constraints and benefit policies on the employment level. DOI: 10.14754/CEU.2016.09
Pető Rita, Reizer Balázs (2015): Gender Differences in Skill Content of Jobs
DellaVigna S, Lindner Attila, Reizer Balázs, Schmieder J F (2014): Reference-Dependent Job Search
Elek Péter, Köllő János, Reizer Balázs, Szabó PA (2012): Detecting wage under-reporting using a double hurdle model
Elek Péter, Köllő János, Reizer Balázs, Szabó PA (2012): Detecting wage under-reporting using a double hurdle model. DOI: 10.1108/S0147-9121(2012)0000034007
Benczúr P, Kátay G, Kiss Á, Reizer Balázs, Szoboszlai Mihály (2011): Az adó- és transzferrendszer változásainak elemzése viselkedési mikroszimulációs modell segítségével
Benczúr Péter, Kátay Gábor, Kiss Áron, Reizer Balázs, Szoboszlai Mihály (2011): Analysis of changes in the tax and transfer system with a behavioral microsimulation model
Reizer Balázs (2011): A gyermekvállalás hatása a család jövedelmére Magyarországon
Reizer Balázs (2011): A 2006-os „kétszeres minimálbér szabály” hatása a szürkegazdaságra

2017 - DellaVigna, S., Lindner, A., Reizer, B., & Schmieder, J. F. (2017). Reference-dependent job search: Evidence from Hungary. The Quarterly Journal of Economics, 132(4), 1969-2018.
2020 - Lindner, A., & Reizer, B. (2020). Front-Loading the Unemployment Benefit: An Empirical Assessment. American Economic Journal: Applied Economics, 12(3), 140-74
2021 - Pető, R., & Reizer, B. (2021). Gender differences in the skill content of jobs. Journal of Population Economics, 34(3), 825-864.
2022 - Reizer, Balázs. "Employment and Wage Consequences of Flexible Wage Components." Labour Economics 78 (2022): 102256.

Studies

2012-2016 Közép Európai Egyetem, PhD
2010-2012 Közép Európai Egyetem, Ma
2004-2010 Budapesti Corvinus Egyetem, Közgazdaságtudományi Kar, Diploma

Employment history

2015 Közgadaságtudományi Intézet, Közgazdaság- és Regionáis Tudományi Kutatóközpont, főmunkatárs

Teaching

2021 Budapesti Corvinus Egyetem, Közgadasági Intézet, Docens

Languages

Angol
Magyar
×

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

Kapcsolódó Tartalmak