Skip to content
Search
Search
Close
  • Rólunk
    • HUN-REN KRTK
    • KTI
      • Igazgató
      • Tudományos Titkár
      • Projekt Asszisztensek
    • Tudományos Munkatársak
      • Aktív kutatók
      • Emeritus kutatók
      • Külső munkatársak
      • Korábbi munkatársak
      • Kutatási asszisztensek
      • Korábbi kutatási asszisztensek
    • Állásajánlatok
  • Hírek
    • Hírek
    • Események
      • Szeminárium
      • Egyéb
  • Média
    • KRTK Portfolio blog
    • Interjúk kutatóinkkal
    • Youtube
    • KTI
  • Kutatás
    • Kutatócsoportok
    • Projektek
      • Hazai finanszírozású
      • Európai finanszírozású
      • Egyéb
    • Koronavírus
  • Publikációk
    • Folyóiratcikkek
      • Nemzetközi
      • Hazai
    • KTI kiadványok
      • Munkaerőpiaci Tükör
      • Verseny és szabályozás
      • Indikátor kötet
      • KTI könyvek
      • Egyéb kiadványok
    • Műhelytanulmányok
    • Repec
  • Kapcsolat
Menu
  • Rólunk
    • HUN-REN KRTK
    • KTI
      • Igazgató
      • Tudományos Titkár
      • Projekt Asszisztensek
    • Tudományos Munkatársak
      • Aktív kutatók
      • Emeritus kutatók
      • Külső munkatársak
      • Korábbi munkatársak
      • Kutatási asszisztensek
      • Korábbi kutatási asszisztensek
    • Állásajánlatok
  • Hírek
    • Hírek
    • Események
      • Szeminárium
      • Egyéb
  • Média
    • KRTK Portfolio blog
    • Interjúk kutatóinkkal
    • Youtube
    • KTI
  • Kutatás
    • Kutatócsoportok
    • Projektek
      • Hazai finanszírozású
      • Európai finanszírozású
      • Egyéb
    • Koronavírus
  • Publikációk
    • Folyóiratcikkek
      • Nemzetközi
      • Hazai
    • KTI kiadványok
      • Munkaerőpiaci Tükör
      • Verseny és szabályozás
      • Indikátor kötet
      • KTI könyvek
      • Egyéb kiadványok
    • Műhelytanulmányok
    • Repec
  • Kapcsolat

hu / en

  • Rólunk
    • HUN-REN KRTK
    • KTI
      • Igazgató
      • Tudományos Titkár
      • Projekt Asszisztensek
    • Tudományos Munkatársak
      • Aktív kutatók
      • Emeritus kutatók
      • Külső munkatársak
      • Korábbi munkatársak
      • Kutatási asszisztensek
      • Korábbi kutatási asszisztensek
    • Állásajánlatok
  • Hírek
    • Hírek
    • Események
      • Szeminárium
      • Egyéb
  • Média
    • KRTK Portfolio blog
    • Interjúk kutatóinkkal
    • Youtube
    • KTI
  • Kutatás
    • Kutatócsoportok
    • Projektek
      • Hazai finanszírozású
      • Európai finanszírozású
      • Egyéb
    • Koronavírus
  • Publikációk
    • Folyóiratcikkek
      • Nemzetközi
      • Hazai
    • KTI kiadványok
      • Munkaerőpiaci Tükör
      • Verseny és szabályozás
      • Indikátor kötet
      • KTI könyvek
      • Egyéb kiadványok
    • Műhelytanulmányok
    • Repec
  • Kapcsolat
Menu
  • Rólunk
    • HUN-REN KRTK
    • KTI
      • Igazgató
      • Tudományos Titkár
      • Projekt Asszisztensek
    • Tudományos Munkatársak
      • Aktív kutatók
      • Emeritus kutatók
      • Külső munkatársak
      • Korábbi munkatársak
      • Kutatási asszisztensek
      • Korábbi kutatási asszisztensek
    • Állásajánlatok
  • Hírek
    • Hírek
    • Események
      • Szeminárium
      • Egyéb
  • Média
    • KRTK Portfolio blog
    • Interjúk kutatóinkkal
    • Youtube
    • KTI
  • Kutatás
    • Kutatócsoportok
    • Projektek
      • Hazai finanszírozású
      • Európai finanszírozású
      • Egyéb
    • Koronavírus
  • Publikációk
    • Folyóiratcikkek
      • Nemzetközi
      • Hazai
    • KTI kiadványok
      • Munkaerőpiaci Tükör
      • Verseny és szabályozás
      • Indikátor kötet
      • KTI könyvek
      • Egyéb kiadványok
    • Műhelytanulmányok
    • Repec
  • Kapcsolat

WITHIN-JOB GENDER PAY INEQUALITY IN 15 COUNTRIES – BOZA ISTVÁN ÉS SZERZŐTÁRSAI ÚJ TANULMÁNYA

WITHIN-JOB GENDER PAY INEQUALITY IN 15 COUNTRIES – BOZA ISTVÁN ÉS SZERZŐTÁRSAI ÚJ TANULMÁNYA

  • 2022.12.08
  • | 13:11
naturehumanbehaviour
Megjelent a Nature Human Behaviour folyóiratban

Within-job gender pay inequality in 15 countries

Andrew M. Penner, Trond Petersen, Are Skeie Hermansen, Anthony Rainey, István Boza, Marta M. Elvira, Olivier Godechot, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Feng Hou, Aleksandra Kanjuo Mrčela, Joe King, Naomi Kodama, Tali Kristal, Alena Křížková, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Paula Apascaritei, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, Gergely Hajdu, Jiwook Jung, Andreja Poje, Halil Sabanci, Mirna Safi, Matthew Soener, Donald Tomaskovic-Devey & Zaibu Tufail

Nature Human Behaviour (2022)

Abstract

Extant research on the gender pay gap suggests that men and women who do the same work for the same employer receive similar pay, so that processes sorting people into jobs are thought to account for the vast majority of the pay gap. Data that can identify women and men who do the same work for the same employer are rare, and research informing this crucial aspect of gender differences in pay is several decades old and from a limited number of countries. Here, using recent linked employer–employee data from 15 countries, we show that the processes sorting people into different jobs account for substantially less of the gender pay differences than was previously believed and that within-job pay differences remain consequential.

 

Vissza a listához

2025

Máj

21

H

K

Sz

Cs

P

Sz

V

28

29

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

Következő hónap >
a

2025

Máj

21

H

K

Sz

Cs

P

Sz

V

28

29

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

Következő hónap >
  • Főoldal
  • Kapcsolat
  • Kutatóknak
  • Adatvédelem
Menu
  • Főoldal
  • Kapcsolat
  • Kutatóknak
  • Adatvédelem

HUN-REN KRTK – Közgazdaságtudományi Intézet

Cím:1097 Budapest Tóth Kálmán u. 4.
Telefon:(+36-1) 224 6700
E-mail:kti@krtk.hun-ren.hu
Web:www.kti.krtk.hu

©2024 HUN-REN KRTK – Minden jog fenntartva!

Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.OK