Tanulmányunkban a gyermekvállalás hatását vizsgáljuk a nők munkaerőpiaci kimeneteire, különös tekintettel a foglalkoztatottságukra és munkajövedelmekre. Elemzésünkhöz adminisztratív paneladatokat és oksági hatásokat becslő eseményelemzési módszereket alkalmazunk, az anyák mellett kontrollcsoportként gyermektelen nőket is bevonva az elemzésbe. Eredményeink alapján a szülést követően az anyák foglalkoztatási rátája és bére jelentősen visszaesik. A szülés után hat évvel a munkajövedelmük átlagosan 31%-kal, foglalkoztatási valószínűségük pedig 32%-kal alacsonyabb, mint azoké, akik folyamatosan jelen voltak a munkaerőpiacon. A foglalkoztatásba visszatérő nők körében kimutatható a heti ledolgozott munkaórák 7%-os csökkenése, míg az átlagos relatív órabér 12%-kal marad el a szülés előtti szinttől. Eredményeink rámutatnak, hogy a hosszú szülési szabadság jelentős munkaerőpiaci hátrányokat eredményez.
