hu / en

Megjelent a Munkaerőpiaci tükör, 2023-2024 c. kiadványunk Tovább olvasom

Tovább olvasom

Schwab Richárd és Békés Gábor szerepelt a Telex egész napos élő műsorában Tovább olvasom

Tovább olvasom

Kertesi G.-Köllő J.-Károlyi R.-Szabó T. L. IZA műhelytanulmánya: From Ethnic Prejudice to Employment Discrimination Tovább olvasom

Tovább olvasom

Pápamatek magyar módra – kutatóink játékelméleti modellel vizsgálták a pápaválasztás esélyeseit Tovább olvasom

Tovább olvasom

Income gradient of pharmaceutical panic buying at the outbreak of the COVID-19 pandemic

We analyse the timing, magnitude and income dependence of pharmaceutical panic buying around the outbreak of the COVID-19 pandemic in Hungary. We use district-level monthly and daily administrative data on detailed categories of pharmaceutical purchases, merge them to income statistics and estimate multilevel panel models. Our main results are as follows. First, the days of […]

A koronavírus-járvány első hullámának hatása a foglalkoztatásra és a vállalatok árbevételére

Tanulmányunkban a KSH munkaerő-felmérése és havi teljesítménystatisztikája segítségével vizsgáljuk a koronavírus járvány első hullámának azonnali gazdasági hatásait. A mikroadatok vizsgálata lehetővé teszi, hogy az aggregált statisztikáknál részletesebben mérjük fel a gazdasági visszaesés által okozott károkat. Az eredmények a 2008-2009-esnél is súlyosabb visszaesésre és az egyenlőtlenség növekedésére utalnak. A diplomások az átlagnál jobban vészelték át a […]

Versengeni és együttműködni? Egy reprezentatív felmérés tanulságai

Ebben a tanulmányban azt vizsgáljuk két reprezentatív felmérés segítségével, hogy egyéni szinten hogyan viszonyul egymáshoz a versengés és az együttműködés, illetve ezek hogyan függnek össze a végzettséggel. Az első eredményünk az, hogy a versengés és az együttműködés pozitívan és szignifikánsan korrelál, még akkor is, ha figyelembe vesszük a válaszadó korát, nemét, a lakhelyének településtípusát és […]

Introducing flexible retirement : a dynamic model

Typically economists arguing for flexible (or variable) retirement age, but they rely on steady state analysis.  In this paper we consider the replacement of a mandatory retirement system with a flexible one in real time. We show that even if early retirement is duly punished, diminishing the effective retirement age by 1 year raises the […]

Statisztikai jelentés a gyermekegészség állapotáról Magyarországon a 21. század második évtizedében

ÖSSZEFOGLALÓ Kutatásunk a magyarországi gyerekek egészségi állapotában fennálló társadalmi különbségeket vizsgálja a 2010-es években. Az elemzések alapját számos adminisztratív adatbázis és survey jellegű információforrás adja. Beszámolónk összegyűjti, egységes statisztikai keretbe rendezi a rendelkezésre álló mikroszintű adatok többségét, és a laikus közvélemény számára is követhető formában értelmezi őket. A vizsgálatunk rámutat arra, hogy gyermekek egészsége milyen […]

Ranking Institutions within a Discipline: The Steep Mountain of Academic Excellence

We present a novel algorithm to rank smaller academic entities such as university departments or research groups within a research discipline. The Weighted Top Candidate (WTC) algorithm is a generalisation of an expert identification method. The axiomatic characterisation of WTC shows why it is especially suitable for scientometric purposes. The key axiom is stability — […]

Post-conception heat exposure increases clinically unobserved pregnancy losses

Evidence of the relationship between temperature during pregnancy and human embryo mortality is limited. Most importantly, the literature lacks causal estimations and studies on early pregnancy losses. Here, we estimate the impact of early pregnancy temperature exposure on the clinically unobserved pregnancy loss rate. We use administrative data of clinically observed pregnancies from more than […]

Gender differences in preferences of adolescents: evidence from a large-scale classroom experiment

In this study, we estimate unadjusted and adjusted gender gap in time preference, risk attitudes, altruism, trust, trustworthiness, cooperation and competitiveness using data on 1088 high-school students from 53 classes. These data, collected by running incentivized experiments in Hungarian classrooms, are linked to an administrative data source on the students’ standardized test scores, grades and […]

Gender Differences in the Skill Content of Jobs

There is significant heterogeneity in actual skill use within occupations even though occupations are differentiated by the tasks workers should perform during work. Using data on 12 countries which are available both in the Programme for the International Assessment of Adult Competencies survey and International Social Survey Program, we show that women use their cognitive […]