Firm Heterogeneity and the Impact of Payroll Taxes

We study the impact of a large payroll tax cut for older workers in Hungary. Motivated by the predictions of a standard equilibrium job search model, we examine the heterogeneous impact of the policy. Employment increases most at low-productivity firms offering low-wage jobs, which tend to hire from unemployment, while the effects are more muted […]

70 ÉVES KÖLLŐ JÁNOS – KÖSZÖNTŐK ÉS TANULMÁNYOK

70 ÉVES KÖLLŐ JÁNOS – KÖSZÖNTŐK ÉS TANULMÁNYOK   A kötetet összeállította: Boza István Olvasószerkesztő: Patkós Anna és Boza István Borítóterv: Ilyés Virág és Boza István Kötetterv és nyomdai előkészítés: Boza István és Ilyés Virág

A job trial subsidy for youth: cheap labour or a screening device?

This paper evaluates a 90-day hiring subsidy designed for young jobseekers aged below 25, introduced in Hungary in 2015 as part of the Youth Guarantee programme. The subsidy covers the total wage cost with no obligation to retain the new hire when the subsidy expires. The analysis is based on linked administrative data taken from […]

Vállalkozóvá váló munkanélküliek jellemzői

Jelen tanulmányban azt vizsgáltuk, hogy a 2014-2015 között legalább egy napig regisztrált munkanélküliek milyen tulajdonságok mentén vesznek részt a vállalkozóvá válást elősegítő programokban Magyarországon. Az adatok azt mutatják, hogy némileg hátrányosabb helyzetűek azok a munkanélküliek, akik támogatást vettek igénybe a vállalkozásuk beindításához – magasabb a pályakezdők, nők, alacsonyabb a felsőfokú végzettségűek aránya, kisebb az átlagos […]

The impact of childcare on maternal employment

This paper examines the effect of childcare availability on maternal employment in Hungary based on 2016 Microcensus data. We exploit the exogenous variation in access to childcare due to informal admission practices based on the date of birth, to identify the effect of childcare availability on maternal employment and the children’s enrolment. We find that […]