Sorozatszerkesztő: Fazekas Károly – emeritus kutató, ny. tudományos főmunkatárs, igazgató 2004-2012, főigazgató 2012-2019, KRTK

Szerkesztőbizottság:

Busch Irén – főosztályvezető Belügyminisztérium, Közfoglalkoztatási Statisztikai, Elemzési és Monitoring Főosztály
Köllő János – tudományos tanácsadó, MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet
Koltay Jenő – tudományos főmunkatárs, MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet
Lakatos Judit – szakmai főtanácsadó, Központi Statisztikai Hivatal
Szabó-Morvai Ágnes – vezető elemző, HÉTFA Kutatóintézet és Elemző Központ

A magyar és angol nyelven azonos szerkezetben megjelenő kötetek bevezető fejezete áttekintést ad a magyarországi munkapiaci folyamatokról. A Közelkép című fejezet részletes elemzést közöl egy-egy fontos terület empirikus kutatásainak eredményeiről. Külön fejezetben mutatjuk be a munkapiac jogszabályi, intézményi környezetében bekövetkezett változásokat. A Statisztikai adatok című rész részletes információt ad a rendszerváltozás óta eltelt időszak alapvető munkapiaci folyamatairól. A kötetet záró bibliográfia a magyar és közép-kelet-európai munkapiac jellemzőivel foglalkozó fontos szakirodalomra terjed ki.

2014

MUNKAERŐPIACI TÜKÖR 2014 Fazekas Károly, Varga Júlia

Az MTA Közgazdaság-tudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Köz­alapítvány támogatásával tizenöt éve indította el a magyarországi munkapiac és foglalkoztatáspolitika aktuális jellemzőit bemutató és a témakör egy-egy te­rületét részletesen elemző Munkaerőpiaci tükör című évkönyvsorozatot. A kiadvány célja, hogy az államigazgatásban dolgozó szakembe­rek, a foglalkoztatási szolgálat szervezeteiben, az önkormányzatokban, a civil szervezetekben, a közigazgatási hivatalokban, az oktatási intézményekben és a kutatóintézetekben dolgozó kollégák, az írott és elektronikus sajtó munkatársai napi munkájukban jól hasznosítható információkat kapjanak a magyarországi munkapiaci folyamatokról, a foglalkoztatáspolitika jogszabályi és intézményi környezetéről, a magyarországi munkapiaccal foglalkozó hazai és nemzetközi kutatások friss eredményeiről. Fontos szempont, hogy az évkönyvsorozatban publikált elemzések, adatok a felsőfokú oktatásban is jól felhasználható ismereteket adjanak a munkagazdaság­tan, az emberierőforrás-gazdálkodás különböző témaköreiben. Megőrizve a sorozat szerkesztői­nek korábbi gyakorlatát, idén is kiválasztottunk egy területet, amelyet különö­sen fontosnak tartottunk a magyarországi munkapiaci folyamatok megértése, a tényeken alapuló foglalkoztatáspolitika eredményessége szempontjából. Az idei kötet Közelkép című fejezete a köz­foglalkoztatás magyarországi jellemzőit tárgyalja.

Tartalom

A könyv letölthető:
egy file-ként pdf-ben vagy fejezetenként:

Címnegyed és tartalomElőszóA magyarországi munkapiac 2014-ben(Bakó Tamás & Lakatos Judit)
Közelkép – KözmunkaBevezető(Varga Júlia)
1. A közfoglalkoztatási programok háttere és nemzetközi tapasztalatai(Kálmán Judit)
1.1. Közmunkaprogramok Szlovákiában(Scharle Ágota)
1.2. Az argentin átmeneti közfoglalkoztatást nyújtó programok tanulságai(Kálmán Judit)
1.3. Skandináv közmunkaprogramok(Bakó Tamás)
2. Közmunka Magyarországon2.1. A közfoglalkoztatás intézményi környezete – történeti áttekintés(Bördős Katalin)
2.2. Adatgyűjtések a közfoglalkozatásról(Busch Irén & Bördős Katalin)
2.3. A közfoglalkoztatás a munkaügyi rendszerben, 2011–2013 – alapvető tények(Cseres-Gergely Zsombor & Molnár György)
2.4. A közfoglalkoztatást szervezők és a közfoglalkoztatottak értékei(Koltai Luca)
2.5. Közmunkások a legális munkaerőpiacon(Köllő János)
2.6. A közfoglalkoztatásba belépők összetétele, 2011–2012(Cseres-Gergely Zsombor)
2.7. A közfoglalkoztatás térbeli egyenlőtlenségei(Czirfusz Márton)
2.8. A téli közfoglalkoztatás(Busch Irén)
2.9. Munkapiaci helyzet a közfoglalkoztatásból való kilépés után(Cseres-Gergely Zsombor & Molnár György)
2.10. Hol dolgoznak a közmunkások?(Köllő János)
A munkapiaci szakpolitika eszközei (2014. február – 2015. április)(Cseres-Gergely Zsombor & Varadovics Kitti)
Statisztikai adatokMunkapiaci kutatások. Válogatott bibliográfia(Bálint Éva)
Függelék. Táblázatok és ábrák jegyzéke

Kiadvány letöltése (pdf)

THE HUNGARIAN LABOUR MARKET 2014 Fazekas Károly, Neumann László

The Hungarian Labour Market Yearbook series was launched 14 years ago by the Institute of Economics of the Hungarian Academy of Science with support from the National Employment Foundation (OFA). The yearbook presents the main characteristics of Hungarian employment policy and each year features an in-depth analysis of a topical issue. The current volume examines the characteristics of public sector employment. From the outset, the editorial board has striven to bring relevant and usable information on trends in the Hungarian labour market, the legislative and institutional background of employment policy, and up-to-date findings from Hungarian and international research to policy makers, civil servants, government officials, higher education and research institutions, and the press and electronic media. The research published in the yearbook series would also provide a good source of knowledge for higher education on the topics of labour economics and human resources management. The yearbook presents the main characteristics and trends of the Hungarian labour market in an international comparison using available statistical information, conceptual research and empirical analysis in a clearly structured and easily accessible format.

Tartalom

A könyv letölthető:
egy file-ként pdf-ben vagy fejezetenként:

ContentsIntroduction The Hungarian labour market in 2012–2013 (Tamás Bakó)In Focus: Labour market of the public sector Introduction (László Neumann)1. What do we know about public sector employment? (János Köllő)1.1 Number of employees and average wages in government and municipality owned businesses (László Neumann & Kitti Varadovics)1.2 The size and cost of public works employment (Ágota Scharle)2. Wage level and selection in the public sector
2.1 Wage differential between the public and private sector in Hungary between 2002 and 2008 – the long term effect of wage increase (Szilvia Altwicker-Hámori & Anna Lovász)2.1.1 Do women have better opportunities in the public sector? An analysis of the gender pay gap and occupational segregation in the public and private sector (Anna Lovász)2.2 Wage spillovers between the public and corporate sectors (Álmos Telegdy)2.3 Pay level and selection to the public sector (János Köllő)2.4 Labour outflow from the public sector in Hungary (Péter Elek & Péter András Szabó)2.5 Why do people choose to work in the public sector? The role of subjective factors (György Molnár & Zsuzsa Kapitány)2.5.1 The satisfaction of public sector workers (György Molnár & Zsuzsa Kapitány)3. The institutional environment of the public sector labour market
3.1 Trends in labour law – the dismantling of job security in the public sector (Beáta Nacsa)3.2 The specifics of setting salaries and interest reconciliation in the public sector (Erzsébet Berki)3.2.1 Collective bargaining in businesses owned by central and local governments (Erzsébet Berki)3.3 Crises and waves – changes in the system of public employment in Europe (László Váradi)3.4 Crisis driven changes in wage setting systems in the EU (Márk Edelényi & László Neumann)3.5 Privatisation of municipal services, outsourcing and in-sourcing efforts and their employment impacts in the European Union countries and Hungary (László Neumann & Márk Edelényi)3.5.1 Case studies on municipalities’ service provision (László Neumann & Márk Edelényi)4. Occupational labour markets
4.1 Teacher salaries, teachers’ selection and turnover (Júlia Varga)4.1.1 Teacher salaries in the public sector (1986–2013) (Júlia Varga)4.2. Labour mobility and employee bargaining power in healthcare – Regional overview (Imre Gergely Szabó)4.2.1 Doctors’ pay and gratuities (János Köllő)4.3 Nurses and other health care professionals (Erzsébet Berki, Éva Czethoffer & Endre Szabó)4.4 Law enforcement workers, before and after retirement (Erzsébet Berki, Éva Czethoffer & Endre Szabó)Labour market policy interventions. September 2012 – January 2014 (Zsombor Cseres-Gergely & Kitti Varadovics)Statistical DataIndex of tables and figures

Kiadvány letöltése (pdf)

2013

MUNKAERŐPIACI TÜKÖR 2013 Fazekas Károly, Neumann László

Az MTA Közgazdaság-tudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával tizennégy éve indította el a magyarországi munkapiac és foglalkoztatáspolitika aktuális jellemzőit bemutató és a témakör egy-egy területét részletesen elemző Munkaerőpiaci tükör című évkönyvsorozatot. Olyan kiadványt állítottunk össze, amely a rendelkezésünkre álló statisztikák, elméleti kutatások és empirikus elemzések alapján közérthető formában, jól áttekinthető szerkezetben, nemzetközi összehasonlításban mutatja be a magyarországi munkapiaci folyamatok jellemzőit és belső összefüggéseit. Megőrizve a sorozat szerkesztőinek korábbi gyakorlatát, idén is kiválasztottunk egy területet, amelyet különösen fontosnak tartottunk a magyarországi munkapiaci folyamatok megértése és a tényeken alapuló foglalkoztatáspolitika eredményessége szempontjából. A 2013. évi kötet a közszféra munkapiaci jellemzőit tárgyalja.

Tartalom

A könyv letölthető:
egy file-ként pdf-ben vagy fejezetenként:

Közelkép – A költségvetési szféra munkapiacaBevezetés (Neumann László)

2. Bérszint és szelekció a közszférában
3. A közszféra munkaerőpiacának intézményi környezete
4. Foglalkozási részpiacok
 
A 2000-től kiadott Munkaerőpiaci Tükör Statisztikai adatok c. fejezetben publikált munkaerőpiaci folyamatokat leíró táblázatok gyűjteménye hozzáférhető az MTA KRTK Adatbankban.
Kiadvány letöltése (pdf)

THE HUNGARIAN LABOUR MARKET 2013 Fazekas Károly, Benczúr Péter, Telegdy Álmos

The Hungarian Labour Market Yearbook series was launched in 2000 with the support of the National Employment Non-Profit Public Company Ltd. The yearbook presents the main characteristics of Hungarian employment policy and each year features an in-depth analysis of a topical issue. The editorial board has striven, from the beginning, to provide up-to-date results of labour market research and useful information on the Hungarian labour market tendencies as well as the legislative and institutional background of the employment policy of the GO and NGO organizations of the public employment services, local governments, the public administration, educational and research organisations and – last but not least – for both the press and the electronic media. This year we have also created a clearly structured and easily accessible volume that presents the main characteristics and trends of the Hungarian labour market onthe basis of available statistics, conceptual research and empirical analysis. Continuing our previous editorial practice, we selected areas that we consider especially important from the perspective of understanding labour market trends in Hungary and effective evidence-based policy making.

Kiadvány letöltése (pdf)

2012

MUNKAERŐPIACI TÜKÖR 2012 Fazekas Károly, Benczúr Péter, Telegdy Álmos

Az MTA Közgazdaság-tudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával 2000-ben indította el a magyarországi munkapiac és foglalkoztatáspolitika aktuális jellemzőit bemutató Munkaerőpiaci tükör című évkönyvsorozatot. Kezdettől fogva arra törekedtünk, hogy az államigazgatásban dolgozó szakemberek, a foglalkoztatási szolgálat szervezeteiben, az önkormányzatokban, a civil szervezetekben, az oktatási intézményekben és a kutatóintézetekben dolgozó kollégák, az írott és elektronikus sajtó munkatársai napi munkájukban jól hasznosítható információkat kapjanak a magyarországi munkapiaci folyamatokról, a foglalkoztatáspolitika jogszabályi és intézményi környezetéről, a magyarországi munkapiaccal foglalkozó hazai és nemzetközi kutatások friss eredményeiről. Fontos szempont, hogy az évkönyvsorozatban publikált elemzések, adatok a felsőfokú oktatásban is jól felhasználható ismereteket adjanak a munkagazdaságtan, az emberi erőforrás gazdálkodás különböző témaköreiben. Megőrizve a sorozat szerkesztőinek korábbi gyakorlatát, idén is kiválasztottunk egy-egy területet, amelyet különösen fontosnak tartottunk a magyarországi munkapiaci folyamatok megértése és a tényeken alapuló foglalkoztatáspolitika eredményessége szempontjából. Az idei Közelkép fejezetei az adók és transzferek valamint a vállalati jellemzők munkapiaci hatásairól szólnak.

Kiadvány letöltése (pdf)

THE HUNGARIAN LABOUR MARKET 2012 Fazekas Károly, Kézdi Gábor

The Hungarian Labour Market Yearbooks series was launched in 2000 with the support of the National Employment Non-Profit Public Company Ltd. The yearbook presents the main characteristics of Hungarian employment policy and features an indepth analysis of a topical issue each year. The editorial board has striven from the beginning to provide up-to-date results of labour market research and useful information on the Hungarian labour market tendencies as well as the legislative and institutional background of the employment policy for the GO and NGO organizations of the public employment services, the local governments, the public administration, educational and research organisations and – last but not least – for both the press and the electronic media. This year we have also created a clearly structured and easily accessible volume that presents the main characteristics and trends of the Hungarian labour market on the basis of available statistics, theoretical research and empirical analysis. Continuing our previous editorial practice, we selected an area that we consider especially important for the effectiveness of Hungarian employment policy: the impact evaluation of active labour market policies.

Kiadvány letöltése (pdf)

2011

MUNKAERŐPIACI TÜKÖR 2011 Fazekas Károly, Kézdi Gábor

Az MTA Közgazdaságtudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Köz­alapítvány támogatásával 2000-ben indította el a magyarországi munka­piac és foglalkoztatáspolitika jellemzőit bemutató Munkaerőpiaci tükör című évkönyv­sorozatot. Az idén is olyan kiadványt állítottunk össze, amely a rendelkezésünkre álló statisztikák, elméleti kutatások és empirikus elemzések alapján, köz­érthető formában, jól áttekinthető szerkezetben, nemzetközi összehason­lításban mutatja be a magyarországi munkapiaci folyamatok jellemzőit és belső összefüggéseit. Megőrizve a sorozat szerkesztőinek korábbi gyakor­latát, idén is kiválasztottunk egy területet, amelyet különösen fontosnak tartottunk a magyarországi foglalkoztatáspolitika eredményessége szem­pontjából. Ez a témakör ez évben a foglalkoztatáspolitikai eszközök hatás­vizsgálata, amelynek jellemzőit, eredményeit részletesen tárgyalják a Kö­zelkép fejezet tanulmányai.

Kiadvány letöltése (pdf)

THE HUNGARIAN LABOUR MARKET - REVIEW AND ANALYSIS 2011 Fazekas Károly, Molnár György

The Hungarian Labour Market – Review and Analysis contains a review of the current developments in the labour market and employment policy, as well as an in-depth analysis of a subject area within the topic.
This year, we once again compiled a publication that details the characteristics of Hungarian labour market processes and their interrelations in an easily understandable, transparent structure based on the available statistics and on both theoretical and empirical research. In each chapter, we have understandably placed an emphasis on the presentation and analysis of the labour market consequences of the economic crisis.

Kiadvány letöltése (pdf)

2010

THE HUNGARIAN LABOUR MARKET - REVIEW AND ANALYSIS 2010 Fazekas Károly, Lovász Anna, Telegdy Álmos

The series of our labour market yearbooks was launched with the goal of reviewing the main developments in the Hungarian labour market annually, and of giving an in-depth analysis of selected issues. In this volume the first part gives an overview of the labour market impact of the first year of the economic crisis, and the policy response to it. The second part analyzes characteristics of labour market discrimination and segregation. The introductory chapter of this section summarizes the different types of observable statistical differences between groups present in the labour market, introduces the standard economic models of labour market discrimination, and discusses non-discriminatory phenomena which may also lead to the observed between-group differences. The third part describes the legal and institutional environment of the Hungarian labour market in 2008-2009. The closing part presents a comprehensive collection of statistical data on labour related issues.

Kiadvány letöltése (pdf)

MUNKAERŐPIACI TÜKÖR 2010 Fazekas Károly, Molnár György

Az MTA Közgazdaságtudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával 2000-ben indította el a magyarországi munkapiac és foglalkoztatáspolitika aktuális jellemzőit bemutató és a kérdéskör egy-egy területét részletesen elemző Munkaerőpiaci tükör című évkönyvsorozatot. Az idei kötetben érthető módon különös hangsúlyt fektettünk a gazdasági válság munkapiaci következményeinek bemutatására és elemzésére.

Kiadvány letöltése (pdf)

2009

MUNKAERŐPIACI TÜKÖR 2009 Fazekas Károly, Lovász Anna, Telegdy Álmos

Az MTA Közgazdaságtudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával tíz éve indította el a Munkaerőpiaci tükör című évkönyvsorozatot. Eredeti célunknak megfelelően most is arra törekedtünk, hogy az államigazgatásban dolgozó szakemberek, a foglalkoztatási szolgálat szervezeteiben, önkormányzatokban, civil szervezetekben, oktatási intézményekben és kutatóintézetekben dolgozó kollégák, az írott és elektronikus sajtó munkatársai napi munkájukban jól hasznosítható információkat kapjanak a magyarországi munkapiaci folyamatokról, a foglalkoztatáspolitika jogszabályi és intézményi környezetéről, a munkapiaci kutatások friss eredményeiről.
Az idén is olyan kiadványt állítottunk össze, amely a rendelkezésünkre álló statisztikák, elméleti kutatások és empirikus elemzések alapján, jól áttekinthető szerkezetben mutatja be a magyarországi munkapiaci folyamatok jellemzőit és belső összefüggéseit.

Kiadvány letöltése (pdf)

THE HUNGARIAN LABOUR MARKET - REVIEW AND ANALYSIS 2009 Fazekas Károly, Köllő János

The series of our labour market yearbooks was launched with the goal of reviewing the main developments in the Hungarian labour market annually, and of giving an in-depth analysis of selected issues. The introductory chapter of the present volume discusses trends and recent changes in employment, activity, and unemployment between 2007 and the first quarter of 2009. The first part of this year’s In Focus presents a descriptive statistical overview of the labour market as seen through the microdata of the European Labour Force Survey. The second part deals with a specific aspect of the labour market, namely vocational training. The authors present a strong evidence that vocational training is an ailing part of the educational system in need of profound reforms. The third part of the book discusses the legal and institutional environment of the Hungarian labour market, while the closing chapter provides a comprehensive collection of statistical data.

Kiadvány letöltése (pdf)

Felhasználási feltételek
Impresszum
Intézményünk országos ésnemzetközi hálózati kapcsolatátaz NIIF program biztosítja
Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet
© Copyright 2020. Minden jog fenntartva.