Tanulmányunkban a gyermekvállalás hatását vizsgáljuk a nők munkaerőpiaci kimeneteire, különös tekintettel a foglalkoztatottságukra és munkajövedelmekre. Elemzésünkhöz adminisztratív paneladatokat és oksági hatásokat becslő eseményelemzési módszereket alkalmazunk, az anyák mellett kontrollcsoportként gyermektelen nőket is bevonva az elemzésbe. Eredményeink alapján a szülést követően az anyák foglalkoztatási rátája és bére jelentősen visszaesik. A szülés után hat évvel a munkajövedelmük átlagosan 31%-kal, foglalkoztatási valószínűségük pedig 32%-kal alacsonyabb, mint azoké, akik folyamatosan jelen voltak a munkaerőpiacon. A foglalkoztatásba visszatérő nők körében kimutatható a heti ledolgozott munkaórák 7%-os csökkenése, míg az átlagos relatív órabér 12%-kal marad el a szülés előtti szinttől. Eredményeink rámutatnak, hogy a hosszú szülési szabadság jelentős munkaerőpiaci hátrányokat eredményez.
2025
Ápr
22
H
K
Sz
Cs
P
Sz
V
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
a
2025
Ápr
22
H
K
Sz
Cs
P
Sz
V
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
