Az MTA Közgazdaság-tudományi Intézete az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával 2000-ben indította el a magyarországi munkapiac és foglalkoztatáspolitika aktuális jellemzőit bemutató és a témakör egy-egy területét részletesen elemző Munkaerőpiaci Tükör című évkönyvsorozatot. A kötetek tartalmának összeállítása során arra törekedtünk, hogy az államigazgatásban dolgozó szakemberek, a foglalkoztatási szolgálat szervezeteiben, az önkormányzatokban, a civil szervezetekben, a közigazgatási hivatalokban, az oktatási intézményekben és a kutatóintézetekben dolgozó kollégák, az írott és elektronikus sajtó munkatársai napi munkájukban jól hasznosítható információkat kapjanak a magyarországi munkapiaci folyamatokról, a foglalkoztatáspolitika jogszabályi és intézményi környezetéről, a magyarországi munkapiaccal foglalkozó hazai és nemzetközi kutatások friss eredményeiről.
Megőrizve a sorozat szerkesztőinek korábbi gyakorlatát, idén is kiválasztottunk egy területet, amelyet különösen fontosnak tartottunk a magyarországi munkapiaci folyamatok megértése, a tényeken alapuló foglalkoztatáspolitika eredményessége szempontjából. A szerkesztőbizottság döntése alapján az idei Közelkép fejeztet a munkaerőhiány magyarországi jellemzőit tárgyalja.
Köszönetet mondunk a Nemzetgazdasági Minisztériumnak a kiadvány anyagi támogatásáért és köszönetet mondunk a Magyar Tudományos Akadémiának és a Közösen a Jövő Munkahelyeiért Alapítvány kuratóriumának a kötet egyes fejezeteit megalapozó háttérkutatások támogatásáért.
MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont
Közgazdaság-tudományi Intézet, 2017.
Tartalom
A könyv letölthető
egy file-ként pdf-ben
vagy fejezetenként:
Borító
Címnegyed és tartalom
Előszó
A magyarországi munkapiac 2016-ban (Bakó Tamás & Lakatos Judit)
Közelkép: Munkaerőhiány
A szerkesztő előszava (Köllő János)
1. Fogalom és mérés
1.1. Mit értsünk „munkaerőhiányon”? (Köllő János, Nagy Daniella & Tóth István János)
1.2. A „munkaerőhiány” a hazai közbeszédben (Tóth István János & Nyírő Zsanna)
1.3. Az alapvető hiányindikátorok alakulása (Köllő János, Nyírő Zsanna & Tóth István János)
1.4. Torzítások az üres állások statisztikáiban, valamint a vállalati és munkaközvetítői hiányjelzésekben (Köllő János & Varga Júlia)
1.5. Hiány és munkanélküliség (Köllő János & Varga Júlia)
2. A „szokásos gyanúsítottak” – demográfiai csere és külföldi munkavállalás
2.1. Demográfiai csere (Hermann Zoltán & Varga Júlia)
2.2. A demográfiai csere foglalkozási szerkezetre gyakorolt hatásáról (Czethoffer Éva & Köllő János)
2.3. A külföldi munkavállalás és a munkaerőhiány (Hárs Ágnes & Simon Dávid)
3. Toborzási nehézségek, üzleti helyzet és bérek – vállalati szintű elemzés
3.1. Toborzási nehézségekre panaszkodó vállalatok (Tóth István János & Nyírő Zsanna)
3.2. Manifeszt hiányhelyzetek: betöltetlen állások és kihasználatlan kapacitások (Hajdu Miklós, Köllő János & Tóth István János)
3.3. Bérszint, manifeszt hiányhelyzetek, tervezett és tényleges béremelkedés (Köllő János, Reszegi László & Tóth István János)
3.4. A relatív bérek alakulása hosszabb távon. Azonosíthatók-e hiányhelyzetekre utaló jelek? (Czethoffer Éva & Köllő János)
4. Munkaerőhiány és szakképzés
4.1. Szakmunkásképzés (Köllő János)
4.2. Diákok pályaválasztási tervei: ki szeretne tudományos-műszaki pályára lépni? (Blaskó Zsuzsa & Artur Pokropek)
5. Az alkalmazkodókészség szerepe
5.1. Merre halad a kereslet? A nem kognitív készségek felértékelődése (Fazekas Károly)
5.2. Foglalkozási mobilitás Magyarországon (Varga Júlia)
5.3. Felnőttkori tudásfelhalmozás (Köllő János)
5.4. Képzéssel a munkaerőhiány ellen? A munkaügyi központok által szervezett vagy finanszírozott képzések célzása és eredményessége (Adamecz-Völgyi Anna, Csillag Márton, Molnár Tamás & Scharle Ágota)
A munkapiaci szakpolitika eszközei (2015. május – 2016. március) (Hajdu Miklós, Makó Ágnes, Nábelek Fruzsina & Nyírő Zsanna)
Statisztikai adatok
Munkapiaci kutatások. Válogatott bibliográfia (Bálint Éva)
Függelék. Táblázatok és ábrák jegyzéke
